Приложение к Постановлению от 04.06.2007 г № 365 План
План мероприятий по противодействию коррупции в чебоксарском районе на 2007 — 2010 годы
| N п/п | Наименование мероприятий | Исполнители | Срок исполнения | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Чебоксарском районе | ||||
| 1.1. | Разработка плана мероприятий по противодействию коррупции с указанием ответственных за его реализацию и сроков выполнения с регулярным заслушиванием о выполнении на заседаниях рабочей группы по проведению административной реформы | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | Первое полугодие 2007 г. | |
| 1.2. | Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами | Структурные подразделения администрации района | 2007 2010 гг. | |
| 1.3. | Представление главе Чебоксарского района информации о реализации мер по противодействию коррупции в Чебоксарском районе | Структурные подразделения, ОВД Чебоксарского района , Прокуратура Чебоксарского района | Ежегодно | |
| 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности | ||||
| 2.1. | Приведение в соответствие действующему законодательству нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в Чебоксарском районе | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы, отдел юридический и по делам архивов | 2007 2008 гг. | |
| 2.2. | Разработка нормативных правовых актов Чебоксарского района по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих | Финансовый отдел, управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2008 гг. | |
| 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов | ||||
| 3.1. | Включение в состав рабочей группы по проведению административной реформы представителей общественности и организаций | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы, представители общественности и организаций | Первое полугодие 2007 г. | |
| 3.2. | Разработка и утверждение Положения о порядке проведения независимой экспертизы проектов административных регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | Первое полугодие 2007 г. | |
| 3.3. | Экспертиза решений Собрания депутатов района и постановлений главы Чебоксарского района и их проектов на коррупциогенность | Прокуратура Чебоксарского района , общественные объединения и организации | 2007 2010 гг. | |
| 3.4. | Экспертиза инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств бюджета Чебоксарского района на коррупциогенность | Управление экономики, имущественных и земельных отношений, УКС и ЖКХ, финансовый отдел | 2007 2010 гг. | |
| 3.5. | Подготовка специалистов-экспертов по проведению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 3.6. | Участие в семинарах-совещаниях по освоению методик проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность | Отдел юридический и по делам архивов | Первое полугодие 2007 г. | |
| 4. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики | ||||
| 4.1. | Проведение оценки коррупционных рисков и ранжирование их по степени распространенности | Отдел юридический и по делам архивов | Ежегодно | |
| 4.2. | Проведение анкетирования среди получателей муниципальных услуг на предмет оценки уровня восприятия коррупции | Структурные подразделения | Ежегодно, начиная с 2008 г. | |
| 4.3. | Анализ результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности района | Управление экономики, имущественных и земельных отношений, прокуратура Чебоксарского района | Ежегодно | |
| 4.4. | Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | Ежегодно, 1 раз в квартал | |
| 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов | ||||
| 5.1. | Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность | Управление экономики, имущественных и земельных отношений, отдел юридический и по делам архивов | 2007 2010 гг. | |
| 5.2. | Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции | Управление экономики, имущественных и земельных отношений | 2007 2010 гг. | |
| 5.3. | Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд | Управление экономики, имущественных и земельных отношений | 2007 2010 гг. | |
| 5.4. | Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд | Управление экономики, имущественных и земельных отношений | 2007 2010 гг. | |
| 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 6.1. | Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в СМИ и сети Интернет | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 6.2. | Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 6.3. | Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 6.4. | Обеспечение периодической ротации муниципальных служащих | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 6.5. | Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 6.6. | Включение мероприятий по антикоррупционной деятельности в перечень индикаторов результативности структурных подразделений администрации района | Управление экономики, имущественных и земельных отношений | 2007 2010 гг. | |
| 6.7. | Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 7. Внедрение внутреннего контроля в администрации района | ||||
| 7.1. | Определение ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 г. | |
| 7.2. | Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 7.3. | Разработка и реализация комплекса мероприятий по контролю за деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции | Структурные подразделения | 2007 г. | |
| 7.4. | Мониторинг имущественного состояния должностных лиц администрации Чебоксарского района | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 7.5. | Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 7.6. | Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы | 2007 2010 гг. | |
| 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения | ||||
| 8.1. | Организация размещения статей и репортажей в СМИ и сети Интернет по вопросам предупреждения и искоренения коррупции | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы, отдел информатизации и компьютеризации | 2007 2010 гг. | |
| 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления Чебоксарского района | ||||
| 9.1. | Введение в практику отчетов о деятельности органов местного самоуправления района перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через СМИ и сеть Интернет | Структурные подразделения | Ежегодно | |
| 9.2. | Обеспечение работы "горячей линии" на сайте администрации района, "телефона доверия" для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц администрации района | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы, отдел информатизации и компьютеризации | 2007 2010 гг. | |
| 9.3. | Размещение в СМИ результатов проводимых в Чувашской Республике социологических исследований по вопросам коррупции | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы, отдел информатизации и компьютеризации, редакция газеты "Таван ен" | 2007 2010 гг. | |
| 9.4. | Размещение в СМИ сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления Чебоксарского района за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на информационном стенде администрации района | Управление делами, организационноконтрольной и кадровой работы, отдел информатизации и компьютеризации, редакция газеты "Таван ен" | 2007 2010 гг. |
--------------------------------
<*> Мероприятия осуществляются по согласованию с исполнителями.