Закон от 25.09.2007 г № 52
О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики»
Статья 1
Внести в Закон Чувашской Республики от 18 октября 2004 года N 26 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2004, N 60; газета "Республика", 2007, 25 июля) следующие изменения:
1) в абзаце первом статьи 1 слова "(за исключением оплаты труда педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики, оплата труда которых регулируется статьями 4.1 - 4.3 настоящего Закона)" заменить словами "(за исключением оплаты труда педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики, участвующих в комплексном проекте модернизации образования, и работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения (далее - работники государственных учреждений здравоохранения), оплата труда которых регулируется соответственно статьями 4.1 - 4.5 настоящего Закона)";
2) абзац первый статьи 2 признать утратившим силу;
3) статью 3 признать утратившей силу;
4) дополнить статьями 4.4 и 4.5 следующего содержания:
"Статья 4.4. Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с Положением о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, утверждаемым Кабинетом Министров Чувашской Республики, исходя из базовых должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов и стимулирующих выплат.
Повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения базового должностного оклада исходя из квалификации работников государственных учреждений здравоохранения (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства государственным учреждением здравоохранения Чувашской Республики (коэффициент масштаба управления).
Размеры базового должностного оклада и повышающих коэффициентов устанавливаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Размер базового должностного оклада, который вводится в действие в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, установленного нормативными правовыми актами Кабинета Министров Чувашской Республики.
Работникам государственных учреждений здравоохранения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, повышение базовых должностных окладов производится в порядке и размерах, устанавливаемых Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Стимулирующие выплаты включают в себя доплаты за наличие ученой степени, надбавку за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, устанавливаемую всем работникам государственных учреждений здравоохранения в порядке и размерах, определяемых Кабинетом Министров Чувашской Республики, а также поощрительные выплаты, устанавливаемые работникам государственных учреждений здравоохранения, отнесенным к медицинским работникам, в зависимости от конечных результатов труда и качества медицинской помощи в соответствии с индикаторами, разрабатываемыми и утверждаемыми органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим государственную политику в сфере здравоохранения и социального развития.
Размеры поощрительных выплат определяются государственными учреждениями здравоохранения Чувашской Республики самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и устанавливаются локальными нормативными правовыми актами.
Статья 4.5. Фонд оплаты труда государственного учреждения здравоохранения Чувашской Республики, участвующего в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, состоит из базовой и дополнительной частей.
Базовая часть фонда оплаты труда включает оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения, производимую из расчета базовых должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов, и компенсационные выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Дополнительная часть фонда оплаты труда включает стимулирующие выплаты работникам государственных учреждений здравоохранения.";
5) в статье 5:
абзац первый после слов "финансовый год" дополнить словами "и плановый период";
абзац второй после слов "финансовый год" дополнить словами "и плановый период".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
Президент
Чувашской Республики
Н.ФЕДОРОВ
г. Чебоксары
25 сентября 2007 года
N 52