Приложение к Приказу от 03.07.2007 г №№ 778, 233 Порядок
Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении министерства образования и молодежной политики чувашской республики
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 года N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" и устанавливает порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - государственные учреждения).
Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера приказом руководителя государственного учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или уполномоченное им лицо. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем тарификационной комиссии.
В своей работе тарификационная комиссия руководствуется действующими условиями труда соответствующих работников. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках работников (приложения N 1 - 4), при необходимости составляется протокол.
Тарификация работников государственных учреждений осуществляется ежегодно на 1 сентября и в случае изменения действующего законодательства по оплате труда, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.