Приложение к Приказу от 18.08.2004 г №№ 586, 80 Положение

                Протокол оценки результативности
     _______________________________________________________
      (наименование структурного подразделения министерства)

	Результат деятельности за месяц	Критерий оценки результата	Размер уменьшения денежного поощрения при условии невыполнения установленных результатов (%)
Руководитель структурного подразделения
...
Главный специалист (Ф.И.О.)
...
Ведущий специалист (Ф.И.О.)
...