Постановление от 30.08.2004 г № 205
Об утверждении Стандарта структуры аппаратов органов исполнительной власти Чувашской Республики
Во исполнение пункта 5 Указа Президента Чувашской Республики от 5 мая 2004 г. N 34 "О мерах по совершенствованию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемый стандарт структуры аппаратов органов исполнительной власти Чувашской Республики.
2.Министерству финансов Чувашской Республики формирование фондов оплаты труда органов исполнительной власти Чувашской Республики производить в соответствии с утвержденным настоящим постановлением стандартом.
3.Рекомендовать органам местного самоуправления принять аналогичные стандарты структуры аппаратов органов местного самоуправления.
4.Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 апреля 1999 г. N 104 "Об утверждении Положения о порядке образования фондов оплаты труда в республиканских органах государственной власти";
пункт "а" постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2002 г. N 5 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт "д" пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 августа 2002 г. N 209 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ
СТАНДАРТ
СТРУКТУРЫ АППАРАТОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Настоящий Стандарт определяет требования к структуре аппаратов органов исполнительной власти Чувашской Республики (за исключением Администрации Президента Чувашской Республики) при формировании фондов оплаты труда органов исполнительной власти Чувашской Республики.
2.Структура и штатные расписания органов исполнительной власти Чувашской Республики утверждаются их руководителями в пределах численности и фонда оплаты труда, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики.
3.Структура аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики и фонды оплаты труда формируются исходя из количества главных государственных должностей государственной службы Чувашской Республики не более 5 процентов, ведущих - 15 процентов, старших - 40 процентов общей численности органа исполнительной власти Чувашской Республики.
Должность заместителя руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики учитывается из расчета 2 единицы при общей штатной численности до 60 единиц, при штатной численности свыше 60 единиц - 3 единицы.
Фонды оплаты труда органов исполнительной власти Чувашской Республики формируются исходя из фактического количества заместителей руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики.
4.Заместитель руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики может быть одновременно и руководителем одного из структурных подразделений исполнительного органа Чувашской Республики, должностной оклад при этом устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
5.В аппарате органов исполнительной власти Чувашской Республики могут создаваться следующие структурные подразделения:
секторы - при штатной численности 2 - 3 единицы, включая руководителя;
отделы - при штатной численности не менее 4 единиц, включая руководителя. Должность заместителя начальника отдела вводится при наличии работников не менее 5 человек;
управления - при штатной численности не менее 12 единиц, включая руководителя и заместителя;
абзац пятый исключен
6.В штатных расписаниях органов исполнительной власти Чувашской Республики допускается уточнение наименований государственных должностей государственной службы Чувашской Республики путем присоединения к ним через дефис дополнительных наименований, указывающих на специализацию, например, начальник отдела - главный бухгалтер, главный специалист - юрист, ведущий специалист - пресс-секретарь.
7.В органах исполнительной власти Чувашской Республики, не имеющих структурных подразделений, должностные оклады руководителей и их заместителей учитываются по минимальным окладам схемы должностных окладов руководителей и их заместителей.