Постановление от 23.05.2008 г № 148
Об условиях оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики «Управление автомобильных дорог Чувашской Республики» Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики
В соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Установить, что оплата труда работников казенного учреждения Чувашской Республики "Управление автомобильных дорог Чувашской Республики" Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики (далее - Управление) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат.
2.Установить для работников Управления размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению.
3.Установить, что к дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
в) премия по результатам работы (максимальный размер премии не ограничивается);
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4.Установить, что выплачиваемая работникам Управления ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:
а) от 150 до 200 процентов должностного оклада - руководителю Управления;
б) от 120 до 150 процентов должностного оклада - заместителю руководителя Управления, начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру;
в) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - главного бухгалтера, заведующему сектором, ведущему эксперту дорожного хозяйства (инженеру, экономисту);
г) от 60 до 90 процентов должностного оклада - эксперту дорожного хозяйства (инженеру, экономисту), ведущим инженеру, экономисту, бухгалтеру, юрисконсульту;
д) до 60 процентов - специалистам I категории: инженеру, экономисту, бухгалтеру, другим специалистам.
5.Установить, что конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения, указанные в приложении к настоящему постановлению, конкретные размеры (в пределах, определенных пунктом 4 настоящего постановления) и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, а также размеры и порядок выплаты премии и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "е" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем Управления.
6.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Управления сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7.Формирование структуры Управления осуществляется по аналогии с требованиями, установленными Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики.
8.Индексация (повышение) должностных окладов работников Управления, установленных настоящим постановлением, осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики.
9.Министерству градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Управления в течение одного месяца со дня вступления в силу данного постановления.
10.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных на содержание Управления.
11.Признать утратившими силу:
абзац одиннадцатый пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 209, от 11 мая 2006 г. N 112, от 16 июня 2006 г. N 147, от 29 сентября 2006 г. N 246, от 25 декабря 2006 г. N 322, от 19 июня 2007 г. N 148, от 14 сентября 2007 г. N 228);
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2007 г. N 148 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307".
12.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ