Приложение к Распоряжению от 05.06.2008 г № 96 Перечень
Положение о комиссии по охране труда
1.Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. 1, ст. 3) для организации совместных действий работодателя, работников, профессионального союза Администрации города Новочебоксарска (далее - профсоюза администрации) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
2.Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда (далее - Комиссия).
3.Комиссия является составной частью системы управления охраной труда администрации города, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
4.Комиссия взаимодействует с Отделом социальной защиты населения г. Новочебоксарска Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, другими государственными органами надзора и контроля.
5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики об охране труда, отраслевым, территориальным соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами администрации города Новочебоксарска.
6.Положение о Комиссии администрации города утверждается главой администрации города с учетом мнения выборного профсоюза администрации.
7.Задачами Комиссии являются:
7.1.разработка предложений по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
7.2.организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
7.3.информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты.
8.Функциями Комиссии являются:
8.1.рассмотрение предложений и рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
8.2.оказание содействия в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
8.3.участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в администрации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
8.4.информирование работников администрации города о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
8.5.доведение до сведения работников администрации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
8.6.информирование работников администрации о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
8.7.содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;
8.8.участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств организации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
8.9.содействие во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда;
8.10.подготовка и представление предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
8.11.рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним.
9.Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
9.1.получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
9.2.заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения руководителей структурных подразделений и других работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
9.3.заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников администрации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
9.4.участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;
9.5.вносить предложения о поощрении работников администрации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
9.6.содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
10.Комиссия создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей администрации (руководства) и профсоюза администрации.
11.Численность Комиссии по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников администрации города.
12.Выдвижение в Комиссию представителей работников организации может осуществляться на основании решения профсоюза администрации или на собрании работников администрации.
Состав Комиссии утверждается распоряжением главы администрации.
13.Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комиссии является первый заместитель главы администрации или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель профсоюза администрации, секретарем - работник, занимающейся вопросами охраны труда в администрации города.
14.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми ей регламентом и планом работы.
15.Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.
16.Члены Комиссии информируют не реже одного раза в год собрание работников администрации города о проделанной ими в Комиссии работе. Собрание работников администрации города вправе отзывать из Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Глава администрации вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
17.Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождение обучения и т.п.) устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом администрации города.