Приложение к Постановлению от 17.06.2009 г № 328 Требование

Требования к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления алатырского района


I.Общие положения
1.1.Настоящие Требования к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Алатырского района (далее - Требования) основаны на нормах поведения государственных гражданских служащих, изложенных в Указе Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", положениях федеральных законов от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2.Требования представляет собой систему моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Алатырского района (далее - ОМС Алатырского района).
1.3.Гражданин, поступающий на муниципальную службу в органы местного самоуправления (ОМС) Алатырского района, знакомится с настоящими Требованиями и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
II.Общие принципы служебного поведения муниципальных служащих
2.1.Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ОМС Алатырского района.
2.2.Исходить из того, что безусловное признание, соблюдение и защита прав и законных интересов граждан и организаций, в отношении которых принимаются решения или осуществляются действия, определяют смысл и содержание деятельности муниципальных служащих.
2.3.Осуществлять свою деятельность в рамках установленной законодательством, Уставом Алатырского района и положениями компетенции ОМС Алатырского района.
2.4.Соблюдать установленные в ОМС Алатырского района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, не использовать на службе не по назначению, вне служебной необходимости средства коммуникации и оргтехнику. Способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Обеспечивать конструктивное сотрудничество друг с другом как основу эффективной деятельности ОМС Алатырского района.
2.5.Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.6.Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, стремиться к постоянному совершенствованию, росту своих профессиональных навыков, получению новых знаний.
2.7.Соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой. Активно противодействовать нарушениям норм и законов со стороны своих коллег и руководителей любого ранга.
2.8.Поддерживать имидж ОМС Алатырского района, постоянно содействовать укреплению их авторитета. Не подрывать своими действиями, предположениями, решениями авторитет муниципальной службы, не ставить выполнение служебных обязанностей в зависимость от личной заинтересованности, не уклоняться от личной ответственности. Не преследовать в своей деятельности личных, корыстных интересов.
2.9.Не принимать почестей, вознаграждений, поощрений, подарков, связанных с муниципальной службой. Не использовать какую-либо информацию, полученную конфиденциально во время исполнения служебных обязанностей, как средство извлечения личной выгоды. В установленном порядке декларировать личные доходы.
2.10.Не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, не использовать свое влияние в интересах преуспевающих социальных групп и ближайшего окружения, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций. Уважать честь и достоинство гражданина, его деловую репутацию, не дискриминировать одних путем предоставления другим незаслуженных благ и привилегий, способствовать сохранению социально-правового равенства индивидов.
Не допускать действий, направленных против социально незащищенных групп населения.
2.11.Соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений. Не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
2.12.Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций, терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
2.13.Не допускать публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных и муниципальных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности. Оказывать представителям средств массовой информации в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации, уважительно относиться к их деятельности по информированию жителей района о работе ОМС Алатырского района.
2.14.Принимать меры, при условии наделения организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Информировать непосредственного или вышестоящего руководителя о достоверно известных ему нарушениях правил этического поведения другими муниципальными служащими. Уведомлять непосредственного, а в случае необходимости - вышестоящего руководителя, в установленном порядке органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, незаконных, неправомерных действий. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2.15.При угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
2.16.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призван:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
- не допускать дискриминации в сфере труда;
- обеспечивать равные возможности для самопроявления личности в процессе трудовой деятельности;
- обеспечивать равные возможности для получения льгот и привилегий, установленных действующим законодательством;
- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений;
- обеспечивать права муниципальных служащих на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
- уважать частную (личную) жизнь муниципальных служащих.
III.Ответственность муниципальных служащих за нарушения требований
3.1.Соблюдение Требований является обязанностью муниципальных служащих.
3.2.Нарушение Требований может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и повлечь за собой дисциплинарное взыскание, а также быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным начальником муниципального служащего при проведении аттестации.