Приложение к Приказу от 22.11.2010 г №№ 137/П, 752 Положение
Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим чувашской республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы чувашской республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим чувашской республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы чувашской республики о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим министерства финансов чувашской республики
I.Порядок выплаты материальной помощи
1.При формировании фонда оплаты труда Министерства финансов Чувашской Республики (далее - министерство) предусматриваются средства для выплаты материальной помощи:
государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) в размере одного оклада денежного содержания;
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, в размере двух должностных окладов.
2.Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), министерства оказывается материальная помощь при уходе в очередной отпуск в размере до одного оклада на основании личного заявления.
3.Гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), и рабочим оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
(абзац введен Приказом Минфина ЧР от 27.01.2012 N 8/п)
рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
(абзац введен Приказом Минфина ЧР от 27.01.2012 N 8/п)
увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов).
В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.
3.1.При наличии экономии по фонду оплаты труда министерства в целях социальной поддержки гражданских служащих, работников и рабочих им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом министра финансов Чувашской Республики (далее - министр).
(п. 3.1 введен Приказом Минфина ЧР от 15.04.2011 N 48/п; в ред. Приказа Минфина ЧР от 27.01.2012 N 8/п)
4.Материальная помощь выплачивается бывшим гражданским служащим, работникам и рабочим министерства - пенсионерам на основании приказа министра в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой, праздником - 9 Мая, а также Днем пожилых людей - 1 октября;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.
5.Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления гражданского служащего, работника, рабочего и оформляется приказом министра.
В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим, работникам и рабочим министерства выплата производится на основании приказа министра без представления заявления.
6.Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, работнику и рабочему, максимальными размерами не ограничивается.
7.В случае смерти гражданского служащего, работника, рабочего, а также бывшего работника - пенсионера министерства материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом министра.
8.Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств министерства.
II.Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим и работникам производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда министерства.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:
гражданским служащим - в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
работникам - в размере двух должностных окладов.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим, работникам выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего, работника и оформляется приказом министра одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производятся в конце года при письменном обращении гражданского служащего, работника и оформляется приказом министра.
III.Порядок выплаты единовременного поощрения
1.За безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения в пределах фонда оплаты труда по решению министра гражданским служащим министерства выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:
- при объявлении Благодарности Министра финансов Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении почетной грамотой государственного органа - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда.
2.Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом министра.
(п. 2 в ред. Приказа Минфина ЧР от 27.01.2012 N 8/п)