Приложение к Постановлению от 22.12.2010 г № 257 Стандарт
Стандарт структуры исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары
1.Настоящий Стандарт определяет требования к структуре исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары (далее - структура).
2.Структура и штатные расписания исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары утверждаются их руководителями в пределах численности работников и фонда оплаты труда, утвержденных постановлением администрации города Чебоксары.
3.Структура и фонды оплаты труда формируются исходя из количества должностей муниципальной службы: главной группы - не более 15 процентов, ведущей группы - не более 25 процентов, старшей группы - не более 50 процентов от общей численности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления города Чебоксары.
4.Число заместителей руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления города Чебоксары определяется в количестве до двух единиц при общей штатной численности работников до 60 единиц. При штатной численности свыше 60 единиц это количество может быть увеличено отдельным постановлением администрации города Чебоксары.
Заместитель руководителя может быть одновременно руководителем одного из структурных подразделений исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления города Чебоксары, должностной оклад при этом устанавливается по должности, соответствующей заместителю руководителя.
5.В исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления города Чебоксары могут создаваться следующие структурные подразделения:
- секторы (могут либо входить в состав отделов, управлений, либо быть самостоятельными структурными подразделениями) - при штатной численности две - три единицы, включая заведующего сектором;
- отделы - при штатной численности не менее четырех единиц, включая руководителя. Должность заместителя начальника отдела вводится при штатной численности не менее пяти единиц, включая руководителя;
- управления, обладающие правами юридического лица - при штатной численности не менее 4 единиц, или не обладающие правами юридического лица - не менее одного отдела и нескольких секторов со штатной численностью не менее 8 единиц, включая руководителя. В управлении может быть предусмотрена должность заместителя начальника управления, если численность управления составляет не менее 10 единиц, включая начальника управления.