Постановление от 11.02.2011 г № 49
Об утверждении Порядка расходования и правил предоставления средств, выделяемых на реализацию Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год
Во исполнение Закона Чувашской Республики "О республиканском бюджете Чувашской Республики на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 "О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить:
Порядок расходования средств, предоставляемых для реализации Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год (приложение N 1);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложение N 2);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение N 3);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение N 4);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011 - 2012 годы (приложение N 5);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение N 6);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (приложение N 7);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение N 8);
Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 9).
2.Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 февраля 2010 г. N 21 "Об утверждении Порядка расходования средств, предоставляемых для реализации Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год".
3.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
А.ИВАНОВ
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2011 ГОД
1.Настоящий Порядок регулирует расходование средств, предоставляемых республиканскому бюджету Чувашской Республики в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики (далее - субсидия), на условиях софинансирования Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 (далее - Программа), и средств, предусмотренных на те же цели в республиканском бюджете Чувашской Республики на 2011 год.
2.Размер субсидии определяется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011.
3.Направления расходования субсидии:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения;
опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011 - 2012 годы;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
содействие трудоустройству инвалидов;
содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
4.Средства, выделяемые из республиканского бюджета Чувашской Республики, направляются на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной ситуацией на рынке труда, а также организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
5.Субсидия зачисляется на лицевой счет администратора доходов республиканского бюджета Чувашской Республики, открытый в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике на балансовом счете 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации".
6.Расходы на реализацию мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, за счет субсидии осуществляются с лицевых счетов получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытых в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике.
Расходы на реализацию мероприятий, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидии) осуществляются с лицевых счетов получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытых в Министерстве финансов Чувашской Республики.
Главными распорядителями указанных средств являются Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее - Госслужба занятости Чувашии), Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики, Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - органы исполнительной власти Чувашской Республики).
Получателями указанных средств являются Госслужба занятости Чувашии, казенные учреждения Чувашской Республики (центры занятости населения) (далее - центры занятости населения), бюджетные учреждения, подведомственные органам исполнительной власти Чувашской Республики, и бюджетные учреждения муниципальных образований (далее - учреждения).
7.По средствам, передаваемым учреждениям в порядке межбюджетных отношений, органы местного самоуправления самостоятельно определяют главных администраторов указанных средств и порядок представления отчетности об их использовании.
8.Учреждения ежемесячно не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в соответствующие органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления отчеты о расходах и количестве участников Программы по формам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Центры занятости населения, соответствующие органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Госслужбу занятости Чувашии отчеты о расходах по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
9.Госслужба занятости Чувашии ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Чувашской Республики, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а копии - в Министерство финансов Чувашской Республики.
10.Контроль за целевым и эффективным использованием средств республиканского бюджета Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, осуществляется Госслужбой занятости Чувашии, Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики, Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, Министерством природных ресурсов и экологии Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ
И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ
С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ
I.Общие положения
1.1.Настоящие Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение), в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 "О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год" (далее - Программа).
1.2.Опережающее профессиональное обучение проводится до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и должно быть направлено на модернизацию производства, а также на снижение напряженности на рынке труда.
1.3.К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:
1.3.1.Работники организаций, которые находятся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени) либо в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.
1.3.2.Работники организаций производственной сферы, в отношении которых работниками представлены утвержденные программы реструктуризации и модернизации производства или правовой акт Чувашской Республики, в соответствии с которым данная организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов (городских округов) Чувашской Республики (далее - модернизируемая организация).
1.4.Опережающее профессиональное обучение осуществляется на основании договоров, заключаемых между сторонами, участвующими в организации профессионального обучения.
1.5.Опережающее профессиональное обучение осуществляется на базе принимающих участие в реализации Программы:
образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики (далее - государственные учреждения образования Чувашской Республики);
федеральных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - федеральные образовательные учреждения);
государственных унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (далее - иные образовательные учреждения);
учебных центров или образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - структурные подразделения организаций).
II.Порядок финансирования
2.1.Финансирование мероприятий Программы по опережающему профессиональному обучению осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующих главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
2.2.Расходы на опережающее профессиональное обучение, включая расходы на оплату стоимости обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, осуществляются в следующем порядке:
2.2.1.В случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе государственных учреждений образования Чувашской Республики средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, учитываются на открытых в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее - УФК по Чувашской Республике) лицевых счетах главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, подведомственные учреждения которых принимают участие в реализации Программы.
Указанные средства распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему учреждениям в УФК по Чувашской Республике.
2.2.2.В случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, казенными учреждениями Чувашской Республики (центрами занятости населения) (далее - центр занятости населения) перечисляются на лицевые счета указанных учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в порядке, установленном для учета операций со средствами от приносящей доход деятельности.
2.2.3.В случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе структурных подразделений организаций средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, центром занятости населения перечисляются на расчетные счета указанных организаций, открытые в кредитных организациях.
2.3.Указанные в подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления осуществляются в соответствии с заключенными договорами путем безналичного авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию опережающего профессионального обучения. Оставшаяся сумма затрат на организацию опережающего профессионального обучения возмещается по окончании обучения при предоставлении в центр занятости населения документов, предусмотренных договорами.
В платежных документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их расходования.
2.4.В случае осуществления опережающего профессионального обучения в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:
2.4.1.Работодатели представляют в государственные учреждения образования Чувашской Республики:
утвержденную программу реструктуризации и модернизации производства или правовой акт Чувашской Республики, в соответствии с которым данная модернизируемая организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов (городских округов) Чувашской Республики;
заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению работников с указанием численности обучаемых и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
копию приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;
документы, подтверждающие расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности в целях возмещения данных расходов.
2.4.2.Работодатели представляют в центр занятости населения по месту расположения организации информацию о работниках, находящихся в простое, режиме неполного рабочего времени и планируемых к высвобождению.
2.4.3.Государственные учреждения образования Чувашской Республики работодателям:
представляют документы, подтверждающие обучение (стажировку) каждого работника, проходившего опережающее профессиональное обучение;
возмещают расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности.
2.5.При осуществлении опережающего профессионального обучения в государственных учреждениях образования Чувашской Республики договоры на опережающее профессиональное обучение заключаются между работодателями и государственными учреждениями образования Чувашской Республики.
2.6.В случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений:
2.6.1.Федеральные образовательные учреждения и иные образовательные учреждения представляют в центр занятости населения:
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на опережающее профессиональное обучение;
документы, подтверждающие обучение (стажировку) каждого из работников, проходивших опережающее профессиональное обучение.
2.6.2.Работодатели представляют в центр занятости населения:
информацию о работниках, находящихся в простое, режиме неполного рабочего времени и планируемых к увольнению, либо утвержденную программу реструктуризации и модернизации производства или правовой акт Чувашской Республики, в соответствии с которым данная модернизируемая организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов (городских округов) Чувашской Республики;
заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению с указанием численности обучаемых работников и размера затрат на их обучение, с учетом затрат на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в другой местности и даты начала обучения;
копию приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;
документы, подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности, в целях возмещения данных расходов.
2.6.3.Центр занятости населения работодателям:
возмещает расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности;
оказывает содействие в трудоустройстве работникам организаций, завершившим опережающее профессиональное обучение, желающим трудоустроиться в другие организации.
2.6.4.Центр занятости населения оплачивает федеральному образовательному учреждению и иному образовательному учреждению стоимость опережающего профессионального обучения работников организаций.
2.7.Опережающее профессиональное обучение в федеральных образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, работодателями и федеральными образовательными учреждениями и иными образовательными учреждениями.
2.8.В случае осуществления опережающего профессионального обучения в структурных подразделениях организаций:
2.8.1.Работодатели представляют в центр занятости населения:
информацию о работниках организаций, находящихся в простое, режиме неполного рабочего времени и планируемых к увольнению, либо утвержденную программу реструктуризации и модернизации производства или правовой акт Чувашской Республики, в соответствии с которым данная модернизируемая организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов (городских округов) Чувашской Республики;
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на опережающее профессиональное обучение;
заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению с указанием численности обучаемых работников и размера затрат на их обучение с учетом затрат на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности и даты начала обучения;
документы, подтверждающие обучение каждого из работников, проходивших опережающее профессиональное обучение;
копию приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;
документы, подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности, в целях возмещения данных расходов.
2.8.2.Центр занятости населения работодателям:
оплачивает стоимость опережающего профессионального обучения работников;
возмещает расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
оказывает содействие в трудоустройстве работникам, завершившим опережающее профессиональное обучение, желающим трудоустроиться в другие организации.
2.9.При осуществлении опережающего профессионального обучения в структурных подразделениях организаций договоры об опережающем профессиональном обучении заключаются между центром занятости населения и структурными подразделениями организаций.
2.10.Расходы, осуществляемые на опережающее профессиональное обучение, включают затраты на:
оплату труда педагогических работников, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ образовательных учреждений;
приобретение, изготовление учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;
оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно граждан, проходящих опережающее профессиональное обучение в другой местности;
оплату стоимости медицинского освидетельствования перед направлением на опережающее профессиональное обучение;
прохождение практики каждым из работников.
III.Осуществление контроля
3.1.Контроль за целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики, соответствующие главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
3.2.При нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКУ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ
ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА
С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА
I.Общие положения
1.1.Настоящие Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин) в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 "О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год" (далее - Программа).
1.2.Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия.
1.3.Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин обеспечивается до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и должно быть направлено на вывод женщин с вредного производства.
1.4.К нуждающимся в опережающем профессиональном обучении (стажировке) относятся женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда.
1.5.Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется на основании договоров, заключаемых между сторонами, участвующими в организации профессионального обучения (стажировки) женщин.
1.6.Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется на базе организаций, принимающих участие в реализации Программы (далее - участники Программы):
образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики (далее - государственные учреждения образования Чувашской Республики);
федеральных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - федеральные образовательные учреждения);
государственных унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (далее - иные образовательные учреждения);
учебных центров или образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - структурные подразделения организаций).
II.Порядок финансирования
2.1.Финансирование мероприятий Программы по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующих главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
2.2.Расходы на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин осуществляются в следующем порядке:
2.2.1.В случае осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на базе государственных учреждений образования Чувашской Республики средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, учитываются на открытых в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее - УФК по Чувашской Республике) лицевых счетах главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, подведомственные которым учреждения принимают участие в реализации Программы.
Указанные средства распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему учреждениям в УФК по Чувашской Республике.
2.2.2.В случае осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, казенными учреждениями Чувашской Республики (центрами занятости населения) (далее - центр занятости населения) перечисляются на лицевые счета указанных учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в порядке, установленном для учета операций со средствами от приносящей доход деятельности.
2.2.3.В случае осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на базе структурных подразделений организаций средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, центром занятости населения перечисляются на расчетные счета указанных организаций, открытые в кредитных организациях.
2.3.Указанные в подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления осуществляются в соответствии с заключенными договорами между центром занятости населения, работодателем и участниками Программы путем безналичного авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию опережающего профессионального обучения. Оставшаяся сумма затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин возмещается по окончании обучения (стажировки) при представлении в центр занятости населения документов, предусмотренных договорами.
В платежных документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их расходования.
2.4.В случае осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:
2.4.1.Работодатели в государственные учреждения образования Чувашской Республики представляют:
копии планов по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, заверенные подписью руководителя организации;
заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин с указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение (стажировку), включая затраты на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности;
копию приказа об утверждении поименного списка женщин, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания опережающего профессионального обучения;
документы, подтверждающие расходы на проживание, проезд, суточные во время проезда к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности, в целях возмещения данных расходов.
2.4.2.Государственные учреждения образования Чувашской Республики работодателям:
представляют документы, подтверждающие опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин (приказы о зачислении на обучение и отчислении женщин в связи с завершением опережающего обучения (стажировки), табель посещаемости);
возмещают расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности.
2.4.3.Государственные учреждения образования Чувашской Республики представляют центру занятости населения сведения о завершивших опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщинах, желающих трудоустроиться в других организациях.
2.5.При осуществлении опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин в государственных учреждениях образования Чувашской Республики договоры на опережающее профессиональное обучение (стажировку) заключаются между работодателями и государственными учреждениями образования Чувашской Республики.
2.6.В случае осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений:
2.6.1.Федеральные образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости населения представляют:
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин;
документы, подтверждающие обучение каждой из женщин, проходивших опережающее профессиональное обучение (стажировку).
2.6.2.Работодатели в центр занятости населения представляют:
копии планов по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, заверенные подписью руководителя организации;
заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин с указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение (стажировку), включая затраты на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности;
копию приказа об утверждении поименного списка женщин, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания опережающего профессионального обучения (стажировки);
документы, подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в другой местности, в целях возмещения данных расходов.
2.6.3.Центр занятости населения работодателям:
возмещает расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой местности;
оказывает содействие в трудоустройстве женщинам, завершившим опережающее профессиональное обучение (стажировку), желающим трудоустроиться в другие организации.
2.6.4.Центр занятости населения оплачивает федеральным образовательным учреждениям и иным образовательным учреждениям стоимость обучения женщин, завершивших опережающее профессиональное обучение (стажировку).
2.7.Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин в федеральных образовательных учреждениях или иных образовательных учреждениях осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, работодателями и федеральными образовательными учреждениями или иными образовательными учреждениями.
2.8.В случае осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на базе структурных подразделений организаций:
2.8.1.Работодатели представляют в центр занятости населения:
копии планов по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, заверенные подписью руководителя организации;
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
заявку на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин с указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение (стажировку), включая затраты на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в другой местности;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на опережающее профессиональное обучение (стажировку);
документы, подтверждающие обучение (стажировку) каждой из женщин, проходивших опережающее профессиональное обучение (стажировку);
документы, подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в другой местности, в целях возмещения данных расходов.
2.8.2.Центр занятости населения работодателям:
оплачивает стоимость обучения женщин, завершивших опережающее профессиональное обучение (стажировку);
возмещает расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в другой местности;
оказывает содействие в трудоустройстве женщинам, завершившим опережающее профессиональное обучение (стажировку), желающим трудоустроиться в другие организации.
2.9.При осуществлении опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на базе структурных подразделений организаций договоры на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин заключаются между центром занятости населения и работодателями.
2.10.Расходы, осуществляемые на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин, включают затраты на:
оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, учебных центров, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;
оплату труда наставников;
приобретение, изготовление учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение (стажировку);
аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;
оплату стоимости проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно женщин, проходящих опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другой местности;
прохождение практики каждой из женщин;
оплату стоимости медицинского освидетельствования перед направлением на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин.
III.Осуществление контроля
3.1.Контроль за целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики, соответствующие главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
3.2.При нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ
ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I.Общие положения
1.1.Настоящие Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики, а также средств, поступивших в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета в форме субсидий, на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение женщин), в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. N 380 "О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год" (далее - Программа).
1.2.К нуждающимся в профессиональном обучении относятся как незанятые, так и состоящие в трудовых отношениях женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности в течение 2011 года.
1.3.Профессиональное обучение женщин осуществляется в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда на основании договоров, заключаемых между сторонами, участвующими в организации профессионального обучения женщин.
1.4.Организация профессионального обучения женщин осуществляется на базе принимающих участие в реализации Программы:
образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики (далее - государственные учреждения образования Чувашской Республики);
федеральных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - федеральные образовательные учреждения);
государственных унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (далее - иные образовательные учреждения);
учебных центров или образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - структурные подразделения организаций).
II.Порядок финансирования
2.1.Финансирование мероприятий Программы по профессиональному обучению женщин осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующих главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
2.2.Расходы на профессиональное обучение женщин осуществляются в следующем порядке:
2.2.1.В случае профессионального обучения женщин на базе государственных учреждений образования Чувашской Республики средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, учитываются на открытых в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее - УФК по Чувашской Республике) лицевых счетах главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, подведомственные которым учреждения принимают участие в реализации Программы.
Указанные средства распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему учреждениям в УФК по Чувашской Республике.
2.2.2.В случае профессионального обучения женщин на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений средства из республиканского бюджета Чувашской Республики, а также средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета в форме субсидий, казенными учреждениями Чувашской Республики (центрами занятости населения) (далее - центр занятости населения) перечисляются на лицевые счета указанных образовательных учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в порядке, установленном для учета операций со средствами от приносящей доход деятельности.
2.2.3.В случае профессионального обучения женщин на базе структурных подразделений организаций средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, центром занятости населения перечисляются на расчетные счета указанных организаций, открытые в кредитных организациях.
2.3.Средства республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидий, поступивших из федерального бюджета) учитываются на открытых в Министерстве финансов Чувашской Республики лицевых счетах главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, подведомственные которым учреждения участвуют в реализации Программы. Далее указанные средства на основании расходных расписаний распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему бюджетным учреждениям в Министерстве финансов Чувашской Республики.
Абзац второй пункта 2.3 раздела II распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (Постановление Кабинета Министров ЧР от 28.07.2011 N 298).
Расходование средств республиканского бюджета Чувашской Республики осуществляется с лицевых счетов получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующими главными распорядителями средств республиканского бюджета Чувашской Республики лимитов бюджетных обязательств на выплату стипендии проходящим профессиональное обучение женщинам и расходы на обучение, проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности.
2.4.Указанные в подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления осуществляются в соответствии с заключенными договорами между работодателем, центром занятости населения и участниками Программы путем безналичного авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию профессионального обучения женщин, определенных договорами. Оставшаяся сумма затрат на организацию профессионального обучения женщин возмещается по окончании обучения при представлении в центр занятости населения документов, предусмотренных договорами.
В платежных документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их расходования.
2.5.Размер возмещения работодателю затрат на выплату стипендии в период профессионального обучения женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, размер выплачиваемой стипендии женщине, не состоящей в трудовых отношениях с работодателем в период профессионального обучения, составляет в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в случае, когда женщина состоит в трудовых отношениях с работодателем).
2.6.В случае профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:
2.6.1.Работодатели представляют в государственные учреждения образования Чувашской Республики:
заявку на участие в мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности, стипендию;
копию приказа об утверждении поименного списка женщин, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания профессионального обучения;
документы, подтверждающие расходы на выплату зарплаты (стипендии), проживание, проезд, суточные во время проезда к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности, в целях возмещения данных расходов.
2.6.2.Государственные учреждения образования Чувашской Республики работодателям:
представляют документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение;
возмещают расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
возмещают расходы на выплату стипендии в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих Правил.
2.7.При осуществлении профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики договоры на профессиональное обучение заключаются между работодателями и государственными учреждениями образования Чувашской Республики.
2.8.В случае профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:
2.8.1.Государственные учреждения образования Чувашской Республики представляют в центры занятости населения документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.
2.8.2.Женщины, желающие пройти профессиональное обучение, в центры занятости населения представляют:
заявление о направлении на профессиональное обучение по желаемой профессии;
персональные данные в пределах и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения профессионального обучения.
2.8.3.Центр занятости населения:
заключает договор с женщиной, направляемой на профессиональное обучение, о профессиональном обучении и трудоустройстве;
выдает направление на профессиональное обучение женщины в государственном учреждении образования Чувашской Республики;
заключает договор с организацией на проживание женщины в период профессионального обучения в случае обучения в другой местности;
возмещает женщине расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
выплачивает женщине стипендию в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих Правил.
2.9.При осуществлении профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики договоры на профессиональное обучение заключаются между центром занятости населения и государственным учреждением образования Чувашской Республики.
2.10.В случае профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений:
2.10.1.Федеральные образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости населения представляют:
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на профессиональное обучение женщин;
документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.
2.10.2.Работодатели в центр занятости населения представляют:
заявку на участие в мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности, стипендию;
копию приказа об утверждении поименного списка женщин с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания профессионального обучения женщин;
документы, подтверждающие расходы на выплату зарплаты (стипендии), расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности.
2.10.3.Центр занятости населения работодателю возмещает:
расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
затраты на выплату женщине стипендии в период профессионального обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих Правил.
2.10.4.Центр занятости населения оплачивает федеральному образовательному учреждению и иному образовательному учреждению стоимость профессионального обучения женщин, завершивших обучение.
2.10.5.Федеральные образовательные учреждения и иные образовательные учреждения представляют работодателю документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.
2.11.Профессиональное обучение женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в федеральных образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях осуществляется на основании договоров на профессиональное обучение женщин, заключаемых между центром занятости населения, работодателями и федеральными образовательными учреждениями и иными образовательными учреждениями.
2.12.В случае профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений:
2.12.1.Федеральные образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости населения представляют:
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на профессиональное обучение женщин;
документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.
2.12.2.Женщины, направляемые на профессиональное обучение, в центр занятости населения представляют:
заявление о направлении на профессиональное обучение по желаемой профессии;
персональные данные в пределах и в порядке, установленных федеральным законодательством;
письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения профессионального обучения;
сведения о трудоустройстве в течение 10 дней после завершения профессионального обучения.
2.12.3.Центр занятости населения:
заключает договор с организацией на проживание женщины в период профессионального обучения в случае обучения в другой местности;
заключает с женщиной, направляемой на профессиональное обучение, договор о профессиональном обучении и трудоустройстве;
выдает направление на профессиональное обучение;
возмещает женщине расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
выплачивает женщине стипендию в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих Правил;
оплачивает федеральному образовательному учреждению и иному образовательному учреждению стоимость профессионального обучения женщин, завершивших обучение.
2.13.Профессиональное обучение женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в федеральных образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения и федеральным образовательным учреждением и иным образовательным учреждением.
2.14.В случае профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на базе структурных подразделений организаций:
2.14.1.Работодатели представляют в центр занятости населения:
копию лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;
заявку на участие в мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности, стипендию;
смету затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на профессиональное обучение женщин;
документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.
2.14.2.Центр занятости населения работодателю:
оплачивает стоимость профессионального обучения женщин, завершивших обучение;
возмещает расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
возмещает затраты на выплату женщине стипендии в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих Правил.
2.15.При осуществлении профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на базе структурных подразделений организаций договоры о профессиональном обучении женщин заключаются между центром занятости населения и структурным подразделением организации.
2.16.В случае профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на базе структурных подразделений организаций:
2.16.1.Структурными подразделениями организаций в центр занятости населения представляются:
копия лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенная надлежащим образом;
смета затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на профессиональное обучение женщин;
документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.
2.16.2.Женщинами, направляемыми на профессиональное обучение, в центр занятости населения представляются:
заявление о направлении на профессиональное обучение по желаемой профессии;
персональные данные в пределах и в порядке, установленных федеральным законодательством;
письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения профессионального обучения;
сведения о трудоустройстве в течение 10 дней после завершения профессионального обучения.
2.16.3.Центр занятости населения:
заключает договор с организациями на проживание женщины в период профессионального обучения;
заключает с женщиной, направляемой на профессиональное обучение, договор о профессиональном обучении и трудоустройстве;
возмещает женщине расходы на проезд и суточные во время проезда к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;
выплачивает женщине стипендию в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих Правил;
оплачивает структурному подразделению организации стоимость профессионального обучения женщин, завершивших обучение;
в течение 10 дней после завершения профессионального обучения женщины, не состоявшие в трудовых отношениях с работодателем до прохождения обучения, представляют в центр занятости населения сведения о трудоустройстве.
2.17.Профессиональное обучение женщин, не состоящих в трудовых отношениях на базе структурных подразделений организаций, осуществляется на основании договоров на профессиональное обучение, заключаемых между центром занятости населения и структурным подразделением организации.
2.18.Расходы, осуществляемые на профессиональное обучение женщин, включают затраты на:
оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, учебных центров, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;
приобретение, изготовление учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
аренду необходимых для проведения профессионального обучения женщин учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;
оплату стоимости проезда (до места учебы и обратно), суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов, связанных с проживанием проходящих профессиональное обучение женщин в другой местности;
прохождение практики каждой из обучающихся женщин;
оплату стоимости медицинского освидетельствования перед направлением на опережающее профессиональное обучение.