| Наименование мероприятия |
Срок
реализации |
Исполнители |
Объемы финансирования
(в тыс. рублей) |
|
|
|
всего |
в том числе |
|
|
|
|
2011 |
2012 |
2013 |
| 1. Совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления Мариинско-Посадского района,
регулирующей вопросы муниципальной службы |
| 1.1. Экспертиза действующей
нормативной правовой базы органов
местного самоуправления по
вопросам организации муниципальной
службы |
ежегодно
2, 4 квартал |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 1.2. Разработка проектов и
принятие правовых актов
нормативного и иного характера |
постоянно |
Собрание депутатов
Мариинско-Посадского
района, глава
администрации МариинскоПосадского района, отдел
организационной работы,
структурные
подразделения
администрации |
|
|
|
|
| 1.3. Расчет потребности в
персонале (прогноз вакансий,
увольнений и ухода в отпуск по
беременности и родам) |
ежегодно,
декабрь |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы |
| 2.1. Разработка критериев оценки
результатов служебной деятельности
муниципальных служащих с целью
создания условий для их
должностного роста |
2011 год
3 квартал |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 2.2. Проведение конкурсов на
замещение вакантных должностей
муниципальной службы |
ежегодно, по
необходимости |
Отдел организационной
работы, структурные
подразделения
администрации |
|
|
|
|
| 2.3. Проведение мероприятий по
оптимизации структуры и
нормированию штатной численности
муниципальных служащих |
по
необходимости |
Отдел организационной
работы,
отдел учета и отчетности |
|
|
|
|
| 2.4. Совершенствование форм и
методов работы по пенсионному
обеспечению за выслугу лет лиц,
замещавших муниципальные должности
муниципального образования |
постоянно |
Отдел организационной
работы,
отдел учета и отчетности |
1330 |
400 (из
расчета
(на
15 чел.) |
450 |
480 |
| 2.5. Методическое руководство и
оказание практической помощи по
вопросам муниципальной службы
работникам аппарата |
постоянно |
Высшие профессиональные
учебные заведения
республики (по
согласованию),
руководители и
специалисты органов
местного самоуправления,
имеющие большой
профессиональный опыт |
|
|
|
|
| 2.6. Организация социологического
исследования на предмет оценки
удовлетворенности персонала
условиями и результатами своей
работы, морально-психологического
климата в коллективе |
2 раза в год |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 2.7. Разработка моделей служебной
карьеры для муниципальных служащих
с высоким профессиональным
потенциалом |
по
необходимости |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 2.8. Организация и проведение
профессиональных конкурсов "Лучший
муниципальный служащий" |
ежегодно |
Отдел организационной
работы, структурные
подразделения
администрации |
|
|
|
|
| 2.9. Организация мониторинга
общественного мнения жителей
Мариинско-Посадского района по
оценке деятельности главы
муниципального образования, его
заместителей, руководителей
отраслевых отделов. Определение
рейтинга руководителей методом
социологических исследований |
2 раза в год |
Отдел организационной
работы, структурные
подразделения
администрации |
|
|
|
|
| 3. Профессиональное развитие муниципальных служащих органов местного самоуправления
Мариинско-Посадского района |
| 3.1. Мониторинг состояния
кадрового состава муниципальных
служащих администрации МариинскоПосадского района с целью контроля
за их служебным и профессиональным
ростом |
ежегодно
3 квартал |
Отдел организационной
работы, сектор
информатизации |
|
|
|
|
| 3.2. Выявление потребности в
профессиональной переподготовке и
повышении квалификации
муниципальных служащих по
результатам проведения аттестации |
ежегодно |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 3.3. Организация мероприятий по
усовершенствованию системы
непрерывного профессионального
образования муниципальных
служащих. Введение новых форм
обучения, ориентированных на
решение прикладных проблем,
приобретение навыков практической
деятельности по исполнению
должностных полномочий |
постоянно |
Отдел организационной
работы, структурные
подразделения
администрации |
|
|
|
|
| 3.4. Направление на обучение
муниципальных служащих, не имеющих
образования, соответствующего
квалификационным требованиям по
занимаемым должностям на базе
высшего и среднего
профессионального образования |
ежегодно |
Отдел организационной
работы |
|
|
|
|
| 3.5. Направление муниципальных
служащих на профессиональную
переподготовку |
по мере
необходимости |
Отдел организационной
работы |
95 |
30 |
32 |
33 |
| 3.6. Организация обучения
муниципальных служащих органов на
курсах повышения квалификации |
ежегодно в
соответствии
с планом |
Отдел организационной
работы |
185 |
60 |
61 |
64 |
| 3.7. Направление муниципальных
служащих в другие регионы
Российской Федерации с целью
повышения профессионального уровня
и для обмена опытом (командировки) |
ежегодно |
Глава администрации
Мариинско-Посадского
района |
68 |
20 |
23 |
25 |
| 4. Внедрение новых форм и методов
работы с молодыми специалистами,
включенными в молодежный кадровый
резерв администрации МариинскоПосадского района |
постоянно |
Отдел организационной
работы, отдел
образования и молодежной
политики |
|
|
|
|
| 5. Организация ЕМИС (единой муниципальной информационной системы) |
| 5.1. Информатизация отделов
администрации |
постоянно |
Сектор информатизации |
948 |
300 |
317 |
331 |
| 5.2. Объединение баз данных
органов местного самоуправления по
вопросам муниципальной службы |
постоянно |
Отдел организационной
работы, сектор
информатизации |
|
|
|
|