Постановление от 22.07.2011 г № 286
Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике
В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30;
г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2.Рекомендовать органам местного самоуправления:
учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "б" пункта 1 настоящего постановления, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "г", "е", "з" пункта 1 настоящего постановления;
при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;
распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.
3.Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.
4.Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. N 84 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы в Чувашской Республике";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 декабря 2007 г. N 372 "Об индексации размеров оплаты труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 мая 2008 г. N 147 "Об индексации размеров оплаты труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. N 32 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. N 84".
5.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.МАКАРОВ