Постановление от 05.08.2011 г № 479
Об оценке расходных потребностей бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике
НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Решением Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов от 04.03.2009 N С-44/3 "Об утверждении Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республике", Решением Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов от 24.12.2010 N С-5/2 "О внесении изменений в Решение Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов от 04.03.2009 N С-44/3 "Об утверждении Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республике" постановляю:
1.Установить, что для определения ежегодных показателей межбюджетных отношений расходные потребности бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| стаж работы | (процентов) |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет | 30; |
г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2.Рекомендовать городскому и сельским поселениям Мариинско-Посадского района Чувашской Республики:
учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "б" пункта 1 настоящего постановления, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "г", "е", "з" пункта 1 настоящего постановления;
при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;
распространить на военно-учетных работников Мариинско-Посадского района Чувашской Республике условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.
3.Финансовому отделу Администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях положения настоящего постановления и осуществлять соответствующий контроль.
4.Признать утратившими силу постановление администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 19 ноября 2010 г. N 768 "Об оценке расходных потребностей бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы в Чувашской Республике";
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Глава администрации
Мариинско-Посадского района
Ю.Ф.МОИСЕЕВ