Постановление от 28.10.2011 г № 899
О внесении изменений в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 22 декабря 2008 г. N 1016 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу культуры администрации города Канаш Чувашской Республики»
ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2008 Г. N 1016 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КАНАШ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 июня 2011 г. N 240 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349" постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу культуры администрации города Канаш Чувашской Республики следующие изменения:
в разделе l "Общие положения" в пункте 1.1 в абзаце первом слова "Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений";
в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников":
в наименовании слова "педагогических работников" заменить словами "педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала";
в пункте 2.4 в первом абзаце слова "установление повышающих коэффициентов" заменить на "установление коэффициентов", слова "повышающий коэффициент по занимаемой должности" заменить на "персональный коэффициент" и далее по тексту слово "повышающий исключить";
пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям.
Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:┌──────────────────────────┬──────────────────────────┬───────────────────┐ │ Профессиональные │Квалификационные уровни │ Размеры │ │ квалификационные группы │ │ коэффициентов │ │ должностей │ │к окладам (ставкам)│ ├──────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├──────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────┤ │Профессиональная │ │ до 0,02 │ │квалификационная группа│ │ │ │должностей работников│ │ │ │учебно-вспомогательного │ │ │ │персонала первого уровня │ │ │ ├──────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────┤ │Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,05 │ │квалификационная группа│ │ │ │должностей работников│2 квалификационный уровень│ до 0,10 │ │учебно-вспомогательного │ │ │ │персонала второго уровня │ │ │ ├──────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────┤ │Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,12 │ │квалификационная группа│ │ │ │должностей педагогических│2 квалификационный уровень│ до 0,15 │ │работников │ │ │ │ │3 квалификационный уровень│ до 0,18 │ │ │ │ │ │ │4 квалификационный уровень│ до 0,20 │ ├──────────────────────────┼──────────────────────────┼───────────────────┤ │Профессиональная │1 квалификационный уровень│ до 0,20 │ │квалификационная группа│ │ │ │должностей руководителей│2 квалификационный уровень│ до 0,22 │ │структурных подразделений │ │ │ │ │3 квалификационный уровень│ до 0,25 │ └──────────────────────────┴──────────────────────────┴───────────────────┘
Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).
Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";
в пункте 2.8 слова "учебная нагрузка" в соответствующем падеже заменить словами "учебная нагрузка (педагогическая работа)" в соответствующем падеже;
в пункте 3.2 раздела III "Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)":
абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.2. Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливается повышающий коэффициент к размерам окладов (ставок) за стаж работы";
в абзаце седьмом слова "не образуют новый оклад (ставку) и" исключить;
в разделе IV "Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":
в пункте 4.1:
в абзаце первом слова "занимающих должности" заменить словами "осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям";
в наименовании графы 1 таблицы слово "должностей" исключить;
в абзаце шестом пункта 4.3 слова "не образуют новый оклад (ставку) и" исключить;
в разделе VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера":
в пункте 6.1 слова "перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";
пункты 7.2, 7.3 раздела VII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" после слов "Выплаты стимулирующего характера" дополнить словами "в виде надбавок за качество выполняемых работ";
в разделе VIII "Гарантии по оплате труда":
дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.";
в нумерационном заголовке и наименовании приложения к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики слово "бюджетных" исключить.
2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
Глава администрации
города Канаш
Р.А.МЯСНИКОВ