Постановление от 23.11.2011 г № 507
О конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики»
В целях повышения престижа государственной гражданской службы Чувашской Республики, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Положение).
2.Установить, что финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики", осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. N 501.
3.Утратил силу
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Главы Чувашской Республики.
5.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.МАКАРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Конкурс).
1.2.Основными целями проведения Конкурса являются:
повышение престижа государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба) и профессионализма государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее также - гражданские служащие);
выявление и поддержка гражданских служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Чувашской Республики.
1.3.Задачами Конкурса являются:
определение победителей Конкурса;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
раскрытие творческого потенциала гражданских служащих.
1.4.Конкурс проводится ежегодно.
II.Порядок подготовки конкурса
2.1.Для проведения Конкурса распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики ежегодно:
абзац утратил силу
устанавливается срок приема документов, подлежащих представлению государственными органами Чувашской Республики (далее - государственный орган) в Администрацию Главы Чувашской Республики для участия в Конкурсе гражданских служащих (далее - срок приема документов от государственных органов), который не может быть менее 20 дней до даты начала проведения Конкурса;
создается организационный комитет конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - оргкомитет), который осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, и утверждается его состав.
2.2.Оргкомитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Положением.
2.3.Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (представителя кадровой службы Администрации Главы Чувашской Республики), иных членов оргкомитета - представителей государственных органов, а также научных, образовательных и других организаций, приглашаемых по запросу Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.
2.4.Основными задачами оргкомитета являются:
объективная оценка гражданских служащих, в отношении которых государственные органы представили документы для участия в Конкурсе (далее - участники Конкурса);
определение победителей Конкурса.
2.5.К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:
обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;
проведение Конкурса и подведение его итогов;
иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.
2.6.Оргкомитет для решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
размещает объявление о проведении Конкурса;
рассматривает документы участников Конкурса;
дает всестороннюю и объективную оценку участникам Конкурса.
Оргкомитет для решения возложенных на него задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от участников Конкурса, государственных органов, органов местного самоуправления;
приглашать на свои заседания участников Конкурса, представителей государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, экспертов, специалистов, научных работников, иных граждан;
определять победителя Конкурса по специальным номинациям, устанавливаемым оргкомитетом Конкурса по итогам Конкурса.
2.7.Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа его членов.
2.8.Секретарь оргкомитета:
принимает и регистрирует документы участников Конкурса;
информирует участников Конкурса о результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;
ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует его решения и результаты голосования;
осуществляет иные функции по обеспечению проведения Конкурса.
2.9.Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Администрацией Главы Чувашской Республики.
III.Участники конкурса
3.1.К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие, рекомендованные руководителями государственных органов, имеющие стаж гражданской службы в государственных органах Чувашской Республики не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционные правонарушения и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.
3.2.На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом оргкомитета, его участие в работе оргкомитета приостанавливается.
3.3.Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих трех лет.
IV.Условия и порядок проведения конкурса
4.1.Конкурс проводится в три этапа.
4.2.На первом этапе Конкурса, в течение 3 рабочих дней после принятия распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, оргкомитет размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о проведении Конкурса, которое должно содержать следующие сведения:
абзац утратил силу
требования, предъявляемые к участникам Конкурса в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения;
перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе, в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения;
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;
срок приема документов от государственных органов;
сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря оргкомитета);
утвержденный состав оргкомитета.
4.3.Государственные органы в течение 1 рабочего дня после размещения объявления о приеме документов для участия в Конкурсе определяют срок приема документов от гражданских служащих в государственном органе, претендующих на участие в Конкурсе (далее - срок приема документов в государственном органе), который доводят до каждого гражданского служащего в государственном органе.
4.4.Гражданские служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные государственным органом сроки приема документов в государственном органе представляют в государственный орган следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя оргкомитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) документы, подтверждающие достижения участника Конкурса, его личный вклад в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;
4) проектную работу, направленную на социально-экономическое развитие Чувашской Республики, в объеме не более 10 листов печатного текста на стандартных листах бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размера N 14 через межстрочный интервал 1,5 с размерами полей: левое - 35 мм, правое - 15 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм. Проектная работа должна содержать конкретные цели, задачи и ожидаемые результаты ее реализации. К проектной работе прилагаются слайды в количестве не более 10 штук на стандартных листах бумаги формата А4.
4.5.В течение установленного срока приема документов от государственных органов государственные органы направляют секретарю оргкомитета следующие документы:
1) рекомендацию участника Конкурса на имя председателя оргкомитета, подписанную руководителем государственного органа, в которой необходимо отразить следующую информацию:
профессиональные качества участника Конкурса (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);
достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;
личностные качества участника Конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
потенциал участника Конкурса, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);
2) заявление участника Конкурса о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя оргкомитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2.1) проектную работу, указанную в подпункте 4 пункта 4.4 настоящего Положения, согласованную с руководителем государственного органа, в котором участник Конкурса замещает должность гражданской службы;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
4) копию утвержденного должностного регламента участника Конкурса, заверенную по месту службы;
5) документы, подтверждающие достижения участника Конкурса, его личный вклад в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме.
4.6.Документы не рассматриваются в случаях, если они:
не соответствуют требованиям настоящего Положения;
представлены не в полном объеме по перечню, определенному подпунктами 1 - 4 пункта 4.5 настоящего Положения;
представлены государственными органами с нарушением установленного срока приема документов от государственных органов.
Секретарь оргкомитета в течение 3 рабочих дней после принятия решения об отказе в рассмотрении документов письменно информирует государственный орган об отказе в рассмотрении документов с указанием причины отказа.
4.7.Конкурс проводится при наличии не менее двух участников Конкурса.
4.8.На втором этапе Конкурса членами оргкомитета оцениваются документы, представленные государственными органами в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.9.В течение 3 рабочих дней со дня окончания срока приема документов от государственных органов секретарем оргкомитета обеспечивается доведение до членов оргкомитета копий документов, представленных на Конкурс, для их изучения и оценки.
4.10.Члены оргкомитета в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов представляют секретарю оргкомитета сведения об изучении и оценке документов участников Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
На основе сведений об изучении и оценке документов участников Конкурса в течение 3 рабочих дней секретарь оргкомитета выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса.
4.11.Участники Конкурса, набравшие 20 и более баллов, допускаются к участию в третьем этапе Конкурса.
Участники Конкурса, набравшие менее 20 баллов, не допускаются к участию в третьем этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
4.12.На третьем этапе Конкурса проводится заседание оргкомитета, на котором члены оргкомитета проводят собеседования с участниками Конкурса, результаты которых для подведения итогов третьего этапа Конкурса заполняются по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Третий этап Конкурса проводится не позднее 10 рабочих дней после подведения итогов второго этапа Конкурса.
4.13.Заседание оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании оргкомитета и секретарем оргкомитета.
V.Подведение итогов конкурса
5.1.Победитель Конкурса определяется на заседании оргкомитета в отсутствие участников Конкурса исходя из рейтинга участников Конкурса, составленного секретарем оргкомитета по итогам второго и третьего этапов Конкурса.
При равенстве баллов участников Конкурса по итогам второго и третьего этапов Конкурса победитель Конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов членов оргкомитета решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.
При отсутствии победителя Конкурса оргкомитет принимает решение о том, что Конкурс признан несостоявшимся.
5.2.Победители Конкурса (первое, второе, третье места), а также победители Конкурса по специальным номинациям, указанным в пункте 2.6 настоящего Положения, торжественно награждаются дипломами Конкурса и поощряются ценными призами.
5.3.Награждение победителей Конкурса производится Главой Чувашской Республики или председателем оргкомитета.
5.4.Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Администрацией Главы Чувашской Республики.
5.5.Информация об итогах Конкурса размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5.6.Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Администрации Главы Чувашской Республики, после чего подлежат уничтожению.