Приложение к Приказу от 20.01.2012 г №№ 4, 1104 Положение
Положение о почетной грамоте государственной службы занятости населения чувашской республики 1. общие положения
1.1.Почетная грамота Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее также - Служба), формой поощрения и морального стимулирования труда работников за заслуги, значительный вклад в реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, достижение высоких производственно-экономических показателей, внедрение прогрессивных технологий и методов работы, а также многолетний добросовестный труд в сфере занятости населения Чувашской Республики.
1.2.Почетной грамотой награждаются работники казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, организаций, индивидуальные предприниматели, работники, состоящие с индивидуальными предпринимателями в трудовых отношениях, активно участвующие или оказывающие содействие в реализации мероприятий в сфере занятости населения Чувашской Республики.
Работники казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики представляются к награждению при наличии стажа работы в органах службы занятости населения не менее трех лет.
Работники организаций, работники, состоящие с индивидуальными предпринимателями в трудовых отношениях, представляются к награждению при наличии стажа работы в данной организации или у данного индивидуального предпринимателя не менее одного года.
Индивидуальные предприниматели представляются к награждению при наличии стажа работы в сфере занятости населения не менее одного года.
1.3.Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Службе (далее - гражданские служащие Службы), за многолетнюю безупречную и эффективную государственную службу.
Почетной грамотой награждаются работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Службе, за многолетнюю безупречную и эффективную работу.
Гражданские служащие Службы, а также работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Службе представляются к награждению при наличии стажа работы в органах службы занятости населения не менее трех лет.
1.4.Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в иных органах исполнительной власти Чувашской Республики, муниципальные служащие, внесшие значительный вклад и оказавшие эффективное содействие в реализации мероприятий в сфере занятости населения Чувашской Республики.
1.5.Почетной грамотой также награждаются организации, активно участвующие или оказывающие содействие в реализации мероприятий в сфере занятости населения Чувашской Республики.
1.6.Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к:
профессиональным праздникам;
празднованию юбилейных дат организаций (10 лет, 20 лет и каждые последующие 10 лет со дня основания организации);
юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).
1.7.Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, определяется из соотношения к количеству работающих в организации или состоящих с индивидуальным предпринимателем в трудовых отношениях:
до 10 человек - 1 кандидатура в год;
от 11 до 50 человек - 2 кандидатуры в год;
от 51 до 100 человек - 3 кандидатуры в год;
от 101 до 250 человек - 5 кандидатур в год;
свыше 251 человек - 7 кандидатур в год.
1.8.Лица, которым объявлена благодарность руководителя Службы, представляются к награждению Почетной грамотой не ранее чем через один год после объявления благодарности руководителя Службы.
1.9.Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
2.Порядок выдвижения на награждение Почетной грамотой
2.1.При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, в адрес Службы направляются следующие документы:
а) ходатайство органа местного самоуправления, казенного учреждения Чувашской Республики центра занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, организации, индивидуального предпринимателя (далее - ходатайство), представившего кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества (при наличии) и занимаемой должности, полного наименования организации с указанием ее места нахождения. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до планируемой даты награждения;
б) наградной лист по форме, утвержденной приказом Службы, содержащий сведения о работе и характеристику лица, представляемого к награждению, с указанием конкретных достижений в трудовой деятельности (за последние три года).
Наградной лист на руководителя организации подписывается его заместителем, либо председателем совета директоров, либо руководителем вышестоящей организации (органа, назначающего на должность) или председателем собрания (конференции) работников организации.
Наградной лист на индивидуального предпринимателя подписывается индивидуальным предпринимателем.
Наградной лист на директора казенного учреждения центр занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики подписывается его заместителем, а в случае отсутствия заместителя главным бухгалтером учреждения.
К наградным материалам на руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, главных экономистов прилагаются справки, подписанные руководителем организации и главным бухгалтером, к наградным материалам на индивидуальных предпринимателей прилагаются справки, подписанные индивидуальным предпринимателем:
о динамике основных финансово-экономических показателей организации, индивидуального предпринимателя за последние три года и за текущий год на момент представления документов;
о задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней;
об отсутствии задолженности по выплате работникам заработной платы.
Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.
в) выписка из протокола собрания трудового коллектива или профсоюзной организации, в случае, если представляемый к награждению является членом профсоюзной организации (за исключением индивидуальных предпринимателей);
г) справка о численности работающих в организации, работников, состоящих с индивидуальным предпринимателем в трудовых отношениях, подписанная соответственно руководителем организации, индивидуальным предпринимателем.
2.2.При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, на имя руководителя Службы (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Службы, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство заместителя руководителя Службы, курирующего соответствующее структурное подразделение, содержащее краткую характеристику их деятельности и конкретные достижения.
При внесении предложения о награждении Почетной грамотой заместителя руководителя Службы, на имя руководителя Службы (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) другого заместителя руководителя, содержащее краткую характеристику деятельности и конкретные достижения представляемого к награждению.
2.3.При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, на имя руководителя Службы (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство органа исполнительной власти Чувашской Республики, органа местного самоуправления, содержащее краткую характеристику их деятельности и конкретные достижения.
2.4.При внесении предложения о награждении Почетной грамотой организаций, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения, на имя руководителя Службы (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство руководителя структурного подразделения Службы, либо ходатайство заместителя руководителя Службы, который курирует соответствующие направления деятельности Службы, либо ходатайство директора казенного учреждения центр занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, либо ходатайство директора автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, содержащее краткую характеристику их деятельности, конкретные достижения и непосредственного вклада в развитие сферы занятости населения Чувашской Республики.
2.5.Лица, направившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
3.Порядок рассмотрения документов
и организация вручения Почетной грамоты
3.1.Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, производится структурным подразделением Службы, ответственное за ведение кадровой работы в Службе.
Указанное структурное подразделение в течение 7 календарных дней со дня регистрации документов лиц, представленных к награждению, рассматривает их с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с заместителем руководителя Службы и руководителями структурных подразделений Службы, которые курируют соответствующие направления деятельности.
3.2.Решение о награждении или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается руководителем Службы (лицом, исполняющим его обязанности) в течение 30 календарных дней со дня регистрации документов в Службе.
Решение об отказе в награждении Почетной грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов в Службе.
3.3.Основаниями для отказа в награждении Почетной грамотой являются:
несоответствие лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, требованиям, указанным в пунктах 1.2 - 1.5 настоящего Положения;
непредставление полного комплекта документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
отсутствие в характеристике лица, представляемого к награждению, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности.
3.4.Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Службы. Почетная грамота оформляется на соответствующем бланке.
3.5.Почетная грамота вручается в торжественной обстановке руководителем Службы либо по его поручению заместителем руководителя Службы или иными должностными лицами.
3.6.Оформление, учет и регистрацию бланков Почетной грамоты осуществляет структурное подразделение Службы, ответственное за ведение кадровой работы в Службе.
3.7.В случае утраты Почетной грамоты дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации, индивидуального предпринимателя, представлявшего кандидата к награждению, либо лица, награжденного Почетной грамотой, выдается копия приказа Службы о награждении Почетной грамотой в течение 30 календарных дней со дня регистрации обращения в Службе.
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Общие положения
1.1.Благодарность руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - благодарность руководителя Службы) объявляется государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в иных органах исполнительной власти Чувашской Республики, и муниципальным служащим, работникам организаций, индивидуальным предпринимателям, работникам, состоящим с индивидуальными предпринимателями в трудовых отношениях, а также организациям за конкретные достижения, связанные:
с выполнением поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
с проведением отдельных мероприятий, организуемых Государственной службой занятости населения Чувашской Республики (далее - Служба);
с успехами в трудовой деятельности в сфере занятости населения Чувашской Республики и в связи с юбилейными датами.
1.2.Благодарность руководителя Службы также объявляется государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Службе, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Службе за конкретные достижения, связанные:
с выполнением поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
с разработкой нормативных правовых актов Чувашской Республики, республиканских программ, относящихся к сфере деятельности Службы;
с проведением отдельных мероприятий, организуемых Службой;
с успехами в трудовой деятельности и в связи с юбилейными датами.
1.3.Объявление благодарности руководителя Службы может быть приурочено к:
профессиональным праздникам;
празднованию юбилейных дат организаций (10 лет, 20 лет и каждые последующие 10 лет со дня основания организации);
юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).
1.4.Благодарность руководителя Службы может быть объявлена неоднократно.
1.5.Повторное объявление благодарности руководителя Службы производится за новые заслуги не ранее чем через один год после предыдущего награждения.
2.Порядок внесения предложения
об объявлении благодарности руководителя Службы
2.1.При внесении предложения об объявлении благодарности руководителя Службы лицам (за исключением организаций), указанным в пункте 1.1 настоящего Положения, в адрес Службы направляются следующие документы:
а) ходатайство руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, органа местного самоуправления, организации, индивидуального предпринимателя, представляющего кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества (при наличии) и занимаемой должности. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до планируемой даты награждения;
б) характеристика лица, представляемого к объявлению благодарности руководителя Службы, с указанием сведений о трудовой деятельности, конкретных достижений в трудовой деятельности, вклада в выполнение конкретного мероприятия за подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя.
2.2.При внесении ходатайства об объявлении благодарности руководителя Службы лицам, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения, на имя руководителя Службы (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения, в котором работает кандидат, либо ходатайство заместителя руководителя Службы, курирующего соответствующее структурное подразделение, с указанием мотивов награждения, личных успехов и достижений в труде и его непосредственного вклада в выполнение конкретного мероприятия.
При внесении ходатайства об объявлении благодарности руководителя Службы заместителю руководителя Службы, на имя руководителя Службы (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) другого заместителя руководителя с указанием мотивов награждения, личных успехов и достижений в труде и непосредственного вклада в выполнение конкретного мероприятия.
2.3.Предложение об объявлении благодарности руководителя Службы организации вносится руководителем структурного подразделения Службы, отвечающего за соответствующее направление деятельности, в виде служебной записки, содержащей краткую характеристику деятельности и непосредственного вклада организации в проведении конкретного мероприятия, и согласовывается с курирующим заместителем руководителя Службы.
3.Порядок рассмотрения документов и организация
вручения благодарности руководителя Службы
3.1.Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к объявлению благодарности руководителя Службы, производится структурным подразделением, ответственным за ведение кадровой работы в Службе.
Указанное структурное подразделение в течение 7 календарных дней со дня регистрации документов лиц, представленных к объявлению благодарности руководителя Службы, рассматривает их с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с заместителем руководителя Службы и руководителями структурных подразделений, курирующими соответствующие направления деятельности Службы.
3.2.Решение об объявлении благодарности руководителя Службы либо об отказе в объявлении благодарности руководителя Службы принимается руководителем Службы в течение 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Службе.
Решение об объявлении благодарности руководителя Службы оформляется приказом Службы. Благодарность руководителя Службы оформляется на соответствующем бланке.
Решение об отказе в объявлении благодарности руководителя Службы оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Службе.
3.3.Основаниями для отказа в объявлении благодарности руководителя Службы являются:
несоответствие лиц, представляемых к объявлению благодарности руководителя Службы, требованиям, указанным в пунктах 1.1 - 1.2 настоящего Положения;
отсутствие в характеристике лица, представляемого к объявлению благодарностью руководителя Службы, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнение конкретного мероприятия.
3.4.Благодарность руководителя Службы вручается в торжественной обстановке руководителем Службы либо по его поручению заместителем руководителя Службы или иными должностными лицами.
3.5.Оформление, учет и регистрацию бланков благодарности руководителя Службы осуществляет структурное подразделение Службы, ответственное за ведение кадровой работы в Службе.
3.6.В случае утраты документа об объявлении благодарности руководителя Службы дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации, индивидуального предпринимателя, представлявшего кандидата к объявлению благодарности руководителя Службы, либо лица, которому объявлялась благодарность руководителя Службы, выдается копия приказа руководителя Службы об объявлении благодарности руководителя Службы в течение 30 календарных дней со дня регистрации обращения в Службе.
Наградной лист
Почетная грамота
Государственной службы
занятости населения
Чувашской Республики
1. Фамилия ________________________________________________________________
имя, отчество _____________________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
(наименование организации, фамилия, имя
___________________________________________________________________________
и (в случае, если имеется) отчество индивидуального предпринимателя)
3. Пол _________________ 4. Дата рождения _________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения _________________________________________________________
(республика, край, область, округ, город, район, поселок,
___________________________________________________________________________
село, деревня)
6. Образование ____________________________________________________________
(специальность по образованию, наименование
___________________________________________________________________________
учебного заведения, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
8. Какими наградами награжден(а) (государственными, ведомственными) и даты
награждений _______________________________________________________________
9. Домашний адрес _________________________________________________________
10. Общий стаж работы _____________________________________________________
11. Стаж работы в отрасли _________________________________________________
12. Трудовая деятельность _________________________________________________
(включая учебу в высших и средних специальных
___________________________________________________________________________
учебных заведениях, военную службу)| Месяц и год | Должность с указанием организации, фамилии, имени и отчества (в случае, если имеется) индивидуального предпринимателя | Адрес (место нахождения) организации, место жительства индивидуального предпринимателя | |
| поступления | ухода | ||
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг и достижений
представляемого к награждению:
Кандидатура _______________________________________________________________
(фамилия, имя и отчества (в случае, если имеется) награждаемого)
рекомендована собранием трудового коллектива (профсоюзной организации) ____
___________________________________________________________________________
(наименование организации, дата обсуждения, номер протокола)
представляется к награждению Почетной грамотой Государственной службы
занятости населения Чувашской Республики.
Руководитель организации, Председатель собрания трудового
индивидуальный предприниматель коллектива
(профсоюзной организации)
_____________________________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)
М.П. М.П.
"___" ____________ 20____ г. "___" ____________ 20____ г.