Постановление от 26.01.2012 г № 55

О дополнительных мерах по повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы города Алатыря


В соответствии с Указом Главы Чувашской Республики от 16 января 2012 года N 7 "О дополнительных мерах по повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике", Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 января 2012 года N 4 "О повышении оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Чувашской Республики" администрация города Алатыря постановляет:
1.Повысить с 1 января 2012 года на 15,0 процентов размер оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, педагогических работников, младших воспитателей и помощников воспитателей дошкольных групп начальных школ - детских садов и групп дошкольного образования, организованных при муниципальных общеобразовательных учреждениях, а также работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта, финансируемых за счет средств бюджета города Алатыря.
2.Начальникам отраслевых отделов администрации города Алатыря с 1 января 2012 г. обеспечить повышение размера оплаты труда работников бюджетной сферы, указанного в пункте 1 настоящего постановления.
3.Руководителям муниципальных учреждений направлять средства от приносящей доход деятельности на повышение оплаты труда работников в соответствии с настоящим постановлением.
4.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств бюджета города Алатыря на 2012 год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Алатыря.
5.Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Алатыря Ежову Т.Б.
Глава администрации
города Алатыря
М.В.МАРИСКИН