Постановление от 13.02.2012 г № 41
Об утверждении Порядка заключения с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 — 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
В соответствии со статьей 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
2.Определить Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики по заключению с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
3.Установить, что Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Чувашской Республики до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона, по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
4.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2013 - 2014 ГОДАХ
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК
ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
1.Настоящий Порядок определяет правила заключения Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - Министерство) с медицинским работником учреждения здравоохранения Чувашской Республики в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, договор).
2.Для заключения договора медицинский работник после заключения трудового договора с учреждением здравоохранения Чувашской Республики, расположенным в сельском населенном пункте либо рабочем поселке (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство следующие документы:
а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в котором указываются:
фамилия, имя, отчество, дата рождения медицинского работника;
сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность;
адрес места жительства медицинского работника в сельском населенном пункте либо рабочем поселке по месту работы, адрес постоянного места жительства медицинского работника до принятия на работу в вышеуказанное учреждение здравоохранения;
номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
реквизиты лицевого счета, открытого медицинским работником в кредитной организации;
б) копии:
документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
диплома о высшем профессиональном образовании медицинского работника;
трудового договора с учреждением здравоохранения, заверенной кадровой службой по месту работы медицинского работника;
трудовой книжки, заверенной кадровой службой по месту работы медицинского работника.
При подаче документов на предоставление единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, и диплома о высшем профессиональном образовании медицинским работником представляются их оригиналы.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, представленных в Министерство с целью получения единовременной компенсационной выплаты.
3.В случае несоответствия представленных медицинским работником документов требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения документов уведомляет медицинского работника по указанному им почтовому (электронному) адресу о возврате документов с указанием причин возврата.
Медицинский работник после устранения выявленных недостатков вправе повторно представить в Министерство документы на предоставление единовременной компенсационной выплаты в соответствии с настоящим Порядком.
4.Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления документов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.
5.Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:
а) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка;
б) выявление недостоверных сведений в представленных медицинским работником документах;
в) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Порядка;
г) трудовой договор, заключенный между медицинским работником и учреждением здравоохранения на срок менее пяти лет.
6.Министерство в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику по указанному им почтовому (электронному) адресу уведомление о принятом решении.
При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается срок для заключения договора (не более 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения).
При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
7.Между Министерством и медицинским работником заключается договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - договор), предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на лицевой счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить в республиканский бюджет Чувашской Республики часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.