Приложение к Приказу от 30.03.2005 г №№ 01-07/104, 112 Порядок
Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений культуры и искусства чувашской республики, находящихся в ведении министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела чувашской республики
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" и предусматривает порядок проведения тарификации работников государственных учреждений культуры и искусства, находящихся в ведении Министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики (далее - государственные учреждения).
Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Тарификация работников государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Руководители государственных учреждений могут устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, по утвержденным перечням в установленном порядке тарифные ставки (оклады), исходя из 9 по 12 разряды Единой тарифной сетки.
Тарификация педагогического персонала государственных учреждений производится в соответствии с порядком проведения тарификации работников, утвержденным Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.
Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок приказом руководителя государственного учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или уполномоченное им лицо.
Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты работы отражаются в тарификационных списках работников, при необходимости составляется протокол. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Ежегодно по состоянию на 1 января составляется тарификационный список работников по прилагаемой форме.