Постановление от 11.05.2012 г № 232

О конкурсе «Лучший муниципальный служащий Канашского района Чувашской Республики»


В целях повышения престижа муниципальной службы в Канашском районе Чувашской Республики, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы в Канашском районе Чувашской Республики, администрация Канашского района Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Канашского района Чувашской Республики".
2.Установить, что финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший муниципальный служащий Канашского района Чувашской Республики", осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Канашского района Чувашской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Канашском районе на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением администрации Канашского района Чувашской Республики от 27.06.2011 N 330.
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Канашского района Г.П.Петрова.
4.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава администрации
Канашского района
В.В.СОФРОНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
КАНАШСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Канашского района Чувашской Республики" (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий Канашского района Чувашской Республики" (далее - Конкурс).
1.2.Основными целями проведения Конкурса являются:
повышение престижа муниципальной службы в Канашском районе Чувашской Республики (далее - муниципальная служба) и профессионализма муниципальных служащих в Канашском районе Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие);
выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Канашского района Чувашской Республики.
1.3.Задачами Конкурса являются:
определение победителей Конкурса по номинациям;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.
1.4.Конкурс проводится ежегодно.
II.Порядок подготовки конкурса
2.1.Для проведения Конкурса распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики ежегодно:
определяются номинации, по которым проводится Конкурс;
устанавливается срок приема документов, подлежащих представлению структурными подразделениями администрации Канашского района и администрациями сельских поселений Канашского района в администрацию Канашского района Чувашской Республики для участия в Конкурсе муниципальных служащих (далее - срок приема документов), который не может быть менее 20 дней до даты начала проведения Конкурса;
создается организационный комитет конкурса "Лучший муниципальный служащий Канашского района Чувашской Республики" (далее - оргкомитет), который осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, и утверждается его состав.
2.2.Оргкомитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Уставом Канашского района Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Канашского района Чувашской Республики и настоящим Положением.
2.3.Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (представителя отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района), иных членов оргкомитета - представителей администрации Канашского района и администраций сельских поселений, а также культурно-досуговых и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых по запросу администрации Канашского района в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
2.4.Основными задачами оргкомитета являются:
объективная оценка муниципальных служащих, в отношении которых структурные подразделения администрации Канашского района и администрации сельских поселений Канашского района представили документы для участия в Конкурсе (далее - участники Конкурса);
определение победителей Конкурса.
2.5.К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:
обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;
проведение Конкурса и подведение его итогов;
иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.
2.6.Оргкомитет для решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
размещает объявление о проведении Конкурса;
рассматривает документы участников Конкурса;
дает всестороннюю и объективную оценку участникам Конкурса.
Оргкомитет для решения возложенных на него задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от участников Конкурса, государственных органов, органов местного самоуправления;
приглашать на свои заседания участников Конкурса, представителей государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, экспертов, специалистов, научных работников, иных граждан.
2.7.Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа его членов.
2.8.Секретарь оргкомитета:
принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям документы участников Конкурса;
информирует участников Конкурса о результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;
ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует его решения и результаты голосования;
осуществляет иные функции по обеспечению проведения Конкурса.
2.9.Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется администрацией Канашского района Чувашской Республики.
III.Участники конкурса
3.1.К участию в Конкурсе допускаются муниципальные служащие, рекомендованные руководителями структурных подразделений администрации Канашского района и администраций сельских поселений Канашского района, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.
3.2.На период участия в Конкурсе муниципального служащего, являющегося членом оргкомитета, его участие в работе оргкомитета приостанавливается.
3.3.Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих трех лет.
IV.Условия и порядок проведения конкурса
4.1.Конкурс проводится в три этапа.
4.2.На первом этапе Конкурса, в течение 3 рабочих дней после принятия распоряжения администрации Канашского района Чувашской Республики, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, оргкомитет размещает на официальном сайте органа местного самоуправления Канашский район Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о проведении Конкурса, которое должно содержать следующие сведения:
номинации, по которым проводится Конкурс;
требования, предъявляемые к участникам Конкурса в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения;
перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе, в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения;
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;
срок приема документов;
сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря оргкомитета).
4.3.Структурные подразделения администрации Канашского района и администрации сельских поселений Канашского района в течение 1 рабочего дня после размещения объявления о приеме документов для участия в Конкурсе определяют срок приема документов от муниципальных служащих в структурных подразделениях администрации Канашского района и администраций сельских поселений Канашского района, претендующих на участие в Конкурсе (далее - срок приема документов), который доводят до каждого муниципального служащего в структурном подразделении администрации Канашского района и администрации сельского поселения Канашского района.
4.4.Муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные структурными подразделениями администрации Канашского района и администрациями сельских поселений Канашского района сроки приема документов представляют следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя оргкомитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) документы, подтверждающие достижения участника Конкурса, его личный вклад в процесс реализации структурным подразделением администрации Канашского района и администрацией сельского поселения Канашского района возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме.
4.5.В течение установленного срока приема документов структурные подразделения администрации Канашского района и администрации сельских поселений Канашского района направляют секретарю оргкомитета следующие документы:
1) рекомендацию участника Конкурса на имя председателя оргкомитета, подписанную руководителем структурного подразделения администрации Канашского района и администрации сельского поселения Канашского района, в которой необходимо отразить следующую информацию:
профессиональные качества участника Конкурса (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);
достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;
личностные качества участника Конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
потенциал участника Конкурса, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);
2) заявление участника Конкурса о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя оргкомитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
4) копию утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, заверенную по месту службы;
5) документы, подтверждающие достижения участника Конкурса, его личный вклад в процесс реализации структурным подразделением администрации Канашского района и администрации сельского поселения Канашского района возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме.
4.6.Документы не рассматриваются в случаях, если они:
не соответствуют требованиям настоящего Положения;
представлены не в полном объеме по перечню, определенному подпунктами 1 - 4 пункта 4.5 настоящего Положения;
представлены структурными подразделениями администрации Канашского района и администрациями сельских поселений Канашского района с нарушением установленного срока приема документов.
Секретарь оргкомитета в течение 3 рабочих дней после принятия решения об отказе в рассмотрении документов письменно информирует структурные подразделения администрации Канашского района и администрации сельских поселений Канашского района об отказе в рассмотрении документов с указанием причины отказа.
4.7.Конкурс по соответствующей номинации проводится при наличии не менее двух участников Конкурса.
4.8.На втором этапе Конкурса членами оргкомитета оцениваются документы, представленные структурными подразделениями администрации Канашского района и администрациями сельских поселений Канашского района в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.9.В течение 3 рабочих дней со дня окончания срока приема документов секретарем оргкомитета обеспечивается доведение до членов оргкомитета копий документов, представленных на Конкурс, для их изучения и оценки.
4.10.Члены оргкомитета в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов представляют секретарю оргкомитета сведения об изучении и оценке документов участников Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
На основе сведений об изучении и оценке документов участников Конкурса в течение 3 рабочих дней секретарь оргкомитета выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации.
4.11.Участники Конкурса, набравшие 30 и более баллов, допускаются к участию в третьем этапе Конкурса.
Участники Конкурса, набравшие менее 30 баллов, не допускаются к участию в третьем этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
4.12.На третьем этапе Конкурса проводится заседание оргкомитета, на котором члены оргкомитета проводят собеседования с участниками Конкурса, результаты которых для подведения итогов третьего этапа Конкурса заполняются по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Третий этап Конкурса проводится не позднее 10 рабочих дней после подведения итогов второго этапа Конкурса.
4.13.Заседание оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании оргкомитета и секретарем оргкомитета.
V.Подведение итогов конкурса
5.1.Победитель Конкурса в соответствующей номинации определяется на заседании оргкомитета в отсутствие участников Конкурса исходя из рейтинга участников Конкурса по каждой номинации, составленного секретарем оргкомитета по итогам второго и третьего этапов Конкурса.
При равенстве баллов участников Конкурса по итогам второго и третьего этапов Конкурса победитель Конкурса в соответствующей номинации определяется открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов членов оргкомитета решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.
При отсутствии победителя Конкурса в соответствующей номинации оргкомитет принимает решение о том, что Конкурс в соответствующей номинации признан несостоявшимся.
5.2.Победители Конкурса в соответствующих номинациях торжественно награждаются дипломами Конкурса.
5.3.Награждение победителей Конкурса производится главой администрации Канашского района.
5.4.Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется администрацией Канашского района Чувашской Республики.
5.5.Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте органа местного самоуправления Канашский район Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5.6.Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационно-контрольной и кадровой работе администрации Канашского района, после чего подлежат уничтожению.