Постановление от 08.08.2012 г № 364
О конкурсе «Лучший муниципальный служащий Яльчикского района Чувашской Республики»
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики 11 июля 2012 года N 293 "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике" и в целях повышения престижа муниципальной службы, и профессионализма муниципальных служащих Яльчикского района, постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Яльчикского района Чувашской Республики" (далее - Положение).
2.Установить, что финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший муниципальный служащий Яльчикского района Чувашской Республики", осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Яльчикского района Чувашской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию районной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Яльчикском районе Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением администрации Яльчикского района Чувашской Республики 11 апреля 2011 г. N 183.
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел организационной работы.
4.Признать утратившим силу постановление администрации Яльчикского района от 18 мая 2012 года N 236 "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий Яльчикского района Чувашской Республики".
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене "Вестник Яльчикского района".
Глава администрации
Яльчикского района
Н.П.МИЛЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий Яльчикского района Чувашской Республики" (далее - Конкурс).
1.2.Основными целями проведения Конкурса являются:
повышение престижа муниципальной службы и профессионализма муниципальных служащих Яльчикского района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие);
выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Яльчикского района Чувашской Республики.
1.3.Задачами Конкурса являются:
определение победителей Конкурса по номинациям;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.
1.4.Конкурс проводится ежегодно.
II.Порядок подготовки конкурса
2.1.Для проведения Конкурса распоряжением администрации Яльчикского района Чувашской Республики ежегодно создается организационный комитет Конкурса (далее - оргкомитет), который осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, и утверждается его состав.
2.2.Оргкомитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Положением.
2.3.Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, иных членов оргкомитета - представителей муниципальных органов, а также образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
2.4.Основными задачами оргкомитета являются:
- объективная оценка муниципальных служащих, в отношении которых муниципальные органы представили документы для участия в Конкурсе (далее - участники Конкурса);
- определение победителей Конкурса.
2.5.Оргкомитет для решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
определяет номинации, по которым производится Конкурс;
размещает объявление о проведении Конкурса на сайте администрации Яльчикского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
устанавливает срок представления документов на участие в Конкурсе;
рассматривает документы, представленные муниципальными служащими для участия в Конкурсе;
принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях, предусмотренных пунктами 4.9, 5.1 настоящего Положения.
2.6.Оргкомитет для решения возложенных на него задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от муниципальных служащих, представивших документы для участия в Конкурсе, органов местного самоуправления;
по предварительному согласованию приглашать на свои заседания участников Конкурса, представителей государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, экспертов, специалистов, научных работников, иных граждан.
2.7.Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.
2.8.Секретарь оргкомитета:
принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям документы муниципальных служащих;
информирует муниципальных служащих, представивших документы для участия в Конкурсе, о результатах прохождения этапов Конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;
ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует его решения и результаты голосования;
осуществляет иные функции по обеспечению проведения Конкурса.
2.9.Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется администрацией Яльчикского района Чувашской Республики.
III.Участники конкурса
3.1.К участию в Конкурсе допускаются муниципальные служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий.
3.2.На период участия в Конкурсе муниципального служащего, являющегося членом оргкомитета, его участие в работе оргкомитета приостанавливается.
3.3.Победитель Конкурса не допускается к участию в Конкурсе в течение последующих трех лет.
IV.Условия и порядок проведения конкурса
4.1.Конкурс проводится в три этапа.
4.2.На первом этапе Конкурса, в течение 3 рабочих дней после принятия распоряжения администрации Яльчикского района Чувашской Республики, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, оргкомитет размещает на официальном сайте администрации Яльчикского района объявление о проведении Конкурса, которое должно содержать следующие сведения:
номинации, по которым проводится Конкурс;
требования, предъявляемые к участникам Конкурса в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения;
перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе, в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения;
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;
срок приема документов на участие в Конкурсе;
сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты секретаря оргкомитета);
4.3.Муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные муниципальным органом сроки приема документов в муниципальном органе представляют в оргкомитет следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в Конкурсе на имя председателя оргкомитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;
4) копию утвержденной должностной инструкции участника конкурса, заверенную по месту службы;
5) рекомендацию, подписанную представителем нанимателя (работодателя) муниципального служащего с изложением основных достижений муниципального служащего на имя председателя оргкомитета, в которой необходимо отразить следующую информацию:
профессиональные качества участника Конкурса (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);
достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;
личностные качества участника Конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);
отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
4.4.Муниципальный служащий не позднее чем за 5 дней до истечения срока приема документов на участие в конкурсе имеет право отозвать свое заявление на участие в Конкурсе, сообщив об этом в оргкомитет.
4.5.По истечении срока приема документов от муниципальных служащих, претендующих на участие в Конкурсе, оргкомитет в течение 10 дней принимает решение о допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске к участию в Конкурсе, о чем письменно информирует муниципальных служащих.
В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
4.6.Решение об отказе в допуске к участию в Конкурсе принимается в следующих случаях:
1) если документы не соответствуют требованиям настоящего Положения;
2) если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока приема документов;
3) стаж муниципальной службы муниципальных служащих, претендующих на участие в Конкурсе, не менее 3 лет;
Наличие неснятых дисциплинарных взысканий.
4.7.Конкурс по соответствующей номинации проводится в случае, если к участию в конкурсе по данной номинации допущено не менее двух муниципальных служащих.
4.8.Если по истечении срока приема документов на участие в Конкурсе в соответствующей номинации представлены документы только одним муниципальным служащим, то сроки приема документов на участие в Конкурсе для этой номинации могут быть продлены по решению оргкомитета. Данное решение оформляется протоколом.
4.9.Если по каждой из номинаций представлены документы только одним муниципальным служащим и оргкомитет не принимает решения о продлении сроков приема документов на участие в Конкурсе, Конкурс признается несостоявшимся.
4.10.На втором этапе Конкурса членами оргкомитета оцениваются документы, представленные муниципальными служащими в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения.
4.11.в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока приема документов секретарем оргкомитета доводятся до членов оргкомитета копии документов, представленные на Конкурс, для их изучения и оценки.
4.12.Члены оргкомитета в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов представляют секретарю оргкомитета сведения об изучении и оценке документов участников Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
На основе сведений об изучении и оценке документов участников Конкурса в течение 3 рабочих дней секретарь оргкомитета выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации.
4.13.Участники Конкурса, набравшие 30 и более баллов, допускаются к участию в третьем этапе Конкурса.
Участники Конкурса, набравшие менее 30 баллов, не допускаются к участию в третьем этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
4.14.Итоги второго этапа Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем оргкомитета и секретарем.
4.15.На третьем этапе Конкурса проводится заседание оргкомитета, на котором члены оргкомитета проводят собеседования с участниками Конкурса, результаты которых для подведения итогов третьего этапа Конкурса заполняются по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Третий этап Конкурса проводится не позднее 10 рабочих дней после подведения итогов второго этапа Конкурса.
4.13.Заседание оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем оргкомитета.
V.Подведение итогов конкурса
5.1.Победитель Конкурса в соответствующей номинации определяется на заседании оргкомитета в отсутствие участников Конкурса исходя из рейтинга участников Конкурса по каждой номинации, составленного секретарем оргкомитета по итогам второго и третьего этапов Конкурса.
При равенстве баллов участников Конкурса по итогам второго и третьего этапов Конкурса победитель Конкурса в соответствующей номинации определяется открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов членов оргкомитета решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.
При отсутствии победителя Конкурса в соответствующей номинации оргкомитет принимает решение о том, что Конкурс в соответствующей номинации признан несостоявшимся.
5.2.Победители Конкурса в соответствующих номинациях торжественно награждаются дипломами Конкурса.
5.3.Награждение победителей Конкурса производится главой администрации Яльчикского района Чувашской Республики или председателем оргкомитета.
5.4.Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется администрацией Яльчикского района Чувашской Республики.
5.5.Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте администрации Яльчикского района.
5.6.Документы участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе администрации Яльчикского района Чувашской Республики, после чего подлежат уничтожению.
Приложения
2012-08-08 Приложение к Постановлению от 08 августа 2012 года № 364