Постановление от 17.10.2012 г № 378
О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 30.06.2009 N 151
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" постановляю:
1.Внести следующие изменения в План мероприятий по противодействию коррупции в городе Чебоксары на 2009 - 2012 годы, утвержденный постановлением администрации города Чебоксары от 30.06.2009 N 151 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в городе Чебоксары на 2009 - 2012 годы":
1.1.Раздел I "Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в городе Чебоксары" дополнить пунктом 1.5 в следующей редакции:
| 1.5. | Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия профилактики коррупционных и иных правонарушений | Организационноконтрольное управление администрации города Чебоксары | постоянно |
1.2.Раздел VI "Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления города Чебоксары" изложить в следующей редакции:
| 6.1. | Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.2. | Обеспечение участия в работе Комиссии независимых экспертов | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.3. | Анализ уровня профессиональной подготовки сотрудников, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации муниципальных служащих | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.4. | Включение в перечень вопросов, используемых при проведении аттестации муниципальных служащих, а также квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, вопросы по соблюдению ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.5. | Проведение разъяснительной работы по формированию негативного отношения к дарению подарков лиц, замещающих должности муниципальной службы, в связи с их должностным положением, а также в связи с исполнением ими служебных обязанностей, в том числе при приеме на муниципальную службу | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.6. | Проведение служебных проверок в связи с несоблюдением ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; нарушением ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, рассмотрение в установленном порядке их результатов Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Чувашской Республики, замещающих должности муниципальной службы Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов | Сектор муниципальной службы и кадров | по мере поступления обращения |
| 6.7. | Оперативное информирование муниципальных служащих о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах | Сектор муниципальной службы и кадров | по мере выявления коррупционных проступков |
| 6.8. | Организация совещаний по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых муниципальными служащими Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Сектор муниципальной службы и кадров | по мере необходимости |
| 6.9. | Проведение разъяснительной работы по недопущению лицами, замещающими должности муниципальной службы, поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки | Сектор муниципальной службы и кадров | в течение года |
| 6.10. | Обеспечение эффективного исполнения порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности муниципальной службы Чувашской Республики к совершению коррупционных правонарушений | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.11. | Обеспечение своевременного представления сведений муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее сведения о доходах) | Сектор муниципальной службы и кадров | ежегодно до 30 апреля |
| 6.12. | Проведение анализа представленных муниципальными служащими сведений о доходах | Сектор муниципальной службы и кадров | ежегодно до 15 мая |
| 6.13. | Обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, представленных муниципальными служащими администрации | Сектор муниципальной службы и кадров | постоянно |
| 6.14. | Проведение проверки на причастность кандидатов при поступлении на муниципальную службу Чувашской Республики к осуществлению предпринимательской деятельности | Сектор муниципальной службы и кадров | при поступлении на муниципальную службу |
| 6.15. | Организация проверки персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу Чувашской Республики | Сектор муниципальной службы и кадров | |
| 6.16. | Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, а также их предотвращению, урегулированию, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муниципальной службы | Сектор муниципальной службы и кадров | |
| 6.17. | Ознакомление муниципальных служащих с новыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции, в том числе с использованием электронной почты, локальной сети и сайта администрации города Чебоксары | Сектор муниципальной службы и кадров | в течение 10 дней после принятия нормативного правового акта |
| 6.18. | Проведение совещаний с муниципальными служащими по этическому просвещению для формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы | Сектор муниципальной службы и кадров | один раз в полугодие |
| 6.19. | Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Чувашской Республики, организация работы по его эффективному использованию | Сектор муниципальной службы и кадров | не реже 1 раза в квартал |
| 6.20. | Направление муниципальных служащих на курсы повышения квалификации, в планы которых включены вопросы по соблюдению ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков | Сектор муниципальной службы и кадров |
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Маклыгина А.Ю.
Глава администрации
города Чебоксары
А.О.ЛАДЫКОВ