Постановление от 30.11.2012 г № 533

Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1.Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - государственное учреждение), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (стимулирующего и компенсационного характера).
2.Установить для работников государственных учреждений рекомендуемые размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему постановлению.
3.Установить, что к дополнительным выплатам (стимулирующего и компенсационного характера) относятся:
а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Ежемесячная надбавка, процентов
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30;

в) премиальные выплаты по итогам работы. Максимальный размер премии для работников не ограничивается.
Порядок, условия и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников государственных учреждений.
4.Установить, что выплачиваемая работникам государственных учреждений ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:
а) до 200 процентов должностного оклада - руководителю государственного учреждения;
б) от 150 до 200 процентов должностного оклада - заместителю руководителя государственного учреждения;
в) от 120 до 150 процентов должностного оклада - начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру;
г) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - главного бухгалтера, заведующему сектором;
д) от 60 до 90 процентов должностного оклада - главному специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам), ведущему специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам);
е) до 60 процентов - специалистам 1 разряда (бухгалтеру, экономисту, другим специалистам).
5.Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, а также размеры и порядок выплаты премиальных выплат по итогам работы и материальной помощи для работников устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
6.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в размере 3 должностных окладов;
в) премиальные выплаты по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7.Формирование структуры государственных учреждений осуществляется с учетом требований, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики.
8.Индексация (повышение) должностных окладов работников государственных учреждений осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики.
9.В случае когда заработная плата работников государственных учреждений с учетом доплат и надбавок в соответствии с настоящим постановлением окажется ниже установленных с 1 января 2012 г. должностных окладов с учетом надбавок и доплат, руководители государственных учреждений обязаны выплачивать работникам государственных учреждений разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении по занимаемой должности при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работы той же квалификации.
10.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главному распорядителю средств республиканского бюджета Чувашской Республики.
11.Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики по согласованию с Министерством финансов Чувашской Республики утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления.
12.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН