Приложение к Приказу от 05.02.2013 г №№ 12, 1485 Положение
Положение о ежемесячном денежном поощрении государственных гражданских служащих чувашской республики в министерстве экономического развития, промышленности и торговли чувашской республики
Ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - гражданские служащие) выплачивается в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения мотивации и результативности деятельности гражданских служащих.
I.Показатели и размеры ежемесячного денежного поощрения
Финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячного денежного поощрения, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на содержание Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - Министерство), и производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов на очередной финансовый год.
Ежемесячное денежное поощрение состоит из двух частей: 40% и 60% от размера ежемесячного денежного поощрения, установленного постановлением Кабинетом Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" по должностям государственной гражданской службы Чувашской Республики.
40% установленного ежемесячного денежного поощрения является фиксированной частью.
60% установленного ежемесячного денежного поощрения является переменной частью и выплачивается при отсутствия замечаний со стороны руководства Министерства при выполнении следующих условий:
- 20% от переменной части установленного ежемесячного денежного поощрения выплачивается при соблюдении исполнительской дисциплины за месяц (учитывается в том числе качественное и своевременное выполнение поручений, решений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - министр) и соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики).
При наличии за отчетный месяц в структурном подразделении не исполненных вовремя (просроченных) документов переменная часть ежемесячного денежного поощрения подлежит уменьшению в следующих размерах:
- для гражданского служащего, который является исполнителем документа, - из расчета 3% за каждый не исполненный вовремя (просроченный) документ;
- для руководителя структурного подразделения - из расчета 2% за не исполненные вовремя (просроченные) документы;
- для заместителя министра, курирующего структурное подразделение, - из расчета 1% за не исполненные вовремя (просроченные) документы.
Указанный размер уменьшения может быть увеличен по решению Комиссии по установлению ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Комиссия) в зависимости от степени важности не исполненных вовремя (просроченных) документов.
Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии возлагаются на отдел правовой и кадровой политики;
- 40% от переменной части установленного ежемесячного денежного поощрения выплачивается при выполнении индикаторов деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - индикаторы), которые устанавливаются на месяц.
За невыполнение индикаторов переменная часть ежемесячного денежного поощрения по решению Комиссии может быть снижена либо не выплачиваться в полном объеме в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
Гражданским служащим, вновь назначенным на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.
II.Порядок определения индикаторов
Индикаторы устанавливаются исходя из задач и функций Министерства в соответствии с Положением о Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июня 2012 г. N 235, положениями о структурных подразделениях Министерства и должностными регламентами гражданских служащих.
Индикаторы должны быть направлены на выполнение целей, поставленных перед структурным подразделением Министерства и Министерством на текущий год.
Индикаторы подготавливаются руководителем структурного подразделения, согласовываются с курирующим первым заместителем министра, заместителем министра и доводятся до каждого гражданского служащего. Индикаторы для первого заместителя министра, заместителя министра устанавливаются министром.
Для каждого гражданского служащего устанавливается не более четырех индикаторов.
Первый заместитель министра, заместители министра, руководители структурных подразделений Министерства не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре - до 15 числа), представляют в отдел правовой и кадровой политики индикаторы на следующий месяц. Представленные индикаторы утверждаются протоколом заседания Комиссии не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным (на январь - не позднее 18 декабря).
III.Выплата ежемесячного денежного поощрения
Выплата ежемесячного денежного поощрения оформляется ежемесячно приказом Министерства на основании протокола заседания Комиссии.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I.Общие положения
Комиссия по установлению ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Комиссия) создается приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - Министерство) в целях установления ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - гражданский служащий).
II.Основные функции комиссии
Комиссия:
рассматривает и утверждает отчет по индикаторам деятельности гражданских служащих на месяц и отчет о достижении индикаторов деятельности гражданских служащих за месяц;
рассматривает итоги работы гражданских служащих и принимает решение об установлении ежемесячного денежного поощрения на основании:
отчетов о достижении индикаторов деятельности гражданских служащих за месяц, представляемых руководителями структурных подразделений, первым заместителем, заместителями министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре - до 15 числа) в отдел правовой и кадровой политики;
данных, представленных отделом правовой и кадровой политики, о состоянии исполнительской дисциплины в разрезе структурных подразделений до 20 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре - до 15 числа);
данных, представленных отделом по связям с общественностью, о работе с официальным сайтом Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет до 20 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре - до 15 числа);
данных, представленных отделом по связям с общественностью, об исполнении поручений министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики до 20 числа месяца, следующего за отчетным (в декабре - до 15 числа);
предложений членов Комиссии.
III.Организация деятельности комиссии
Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
В случае отсутствия председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель председателя Комиссии.
Члены Комиссии осуществляют свою деятельность в Комиссии на общественных началах и не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов.
Заседания Комиссии проводятся не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, по итогам года - не позднее 18 декабря.
Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
Решение Комиссии об установлении ежемесячного денежного поощрения не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем проведения заседания Комиссии, оформляется протоколом заседания Комиссии.
форма
Отчет
по индикаторам деятельности государственных
гражданских служащих Чувашской Республики
в Министерстве экономического развития, промышленности
и торговли Чувашской Республики
(указывается наименование структурного
подразделения министерства)
на _____________ 20___ года
(месяц)| Ф.И.О., должность сотрудника структурного подразделения либо Ф.И.О. первого заместителя министра, заместителей министра | Запланированные индикаторы результативности на месяц | Критерий оценки запланированного результата | Размер денежного поощрения за выполнение установленных индикаторов (%) | |
| планируемая дата исполнения | планируемый результат | |||
| 1. .... | ||||
| 2. .... | ||||
| 3. .... | ||||
| 4. .... | ||||
Подписи работников, руководителя структурного подразделения, курирующего
первого заместителя министра, заместителя министра
Дата
форма
Отчет
о достижении индикаторов деятельности государственных
гражданских служащих Чувашской Республики
в Министерстве экономического развития, промышленности
и торговли Чувашской Республики
(указывается наименование структурного
подразделения министерства"
за ____________ 20_____ года| Ф.И.О., должность сотрудника структурного подразделения либо Ф.И.О. первого заместителя министра, заместителей министра | Запланированные индикаторы результативности на месяц | Критерий оценки достигнутого результата | Размер уменьшения ежемесячного денежного поощрения при невыполнении установленных индикаторов (%) | |
| фактическая дата исполнения | достигнутый результат | |||
| 1. .... | ||||
| 2. .... | ||||
| 3. .... | ||||
| 4. .... | ||||
Подписи работников, руководителя структурного подразделения, курирующего первого заместителя министра, заместителя министра Дата