Постановление от 29.04.2013 г № 305

Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение эффективности образования


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"),
НАПРАВЛЕННОГО НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", в связи с поручением Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики И.Б.Моторина от 28.03.2013 N 02/01-2083, администрация Козловского района Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Козловском районе Чувашской Республике".
2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации Козловского района С.А.Акимову.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в периодическом печатном издании "Козловский вестник".
Глава администрации
Козловского района
В.Н.КОЛУМБ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ В КОЗЛОВСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
I.Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение образования в Козловском районе Чувашской Республике" (далее - план).
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Единица измерения 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет человек 1535 1575 1635 1735 1835 1935 2035
Охват детей программами дошкольного образования процентов 47 58 60 70 80 90 100
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций человек 719 894 939 959 959 959 959
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях человек 51 175 45 20 - - -
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации: человек 51 175 45 20 - - -
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания человек 15 5 - - - - -
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них: человек 16 - - - - - -
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция) 20 170 45 20 - - -
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего, человек 92 132 112 115 115 115 115
в том числе педагогические работники человек 61 77 80 82 82 82 82
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника человек 11,7 11,7 11,7 11,7 11,7 11,7 11,7

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования на территории Чувашской Республики Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.1. Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации очередности и максимальному охвату детей местами в дошкольных образовательных организациях в Чувашской Республике Управление образования администрации Козловского района 2013 - 2015 годы
2. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: Управление образования администрации Козловского района
2.1. Выполнение регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования Управление образования администрации Козловского района 2013 - 2015 годы
3. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления Управление образования администрации Козловского района 2014 - 2018 годы
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4. Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (после утверждения на федеральном уровне) Управление образования администрации Козловского района, руководители и педагоги дошкольных образовательных организаций отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
4.1. Разработка образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования Руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций 2014 - 2015 годы
5. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:
5.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования Управление образования администрации Козловского района, руководители дошкольных образовательных организаций 2013 - 2018 годы удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
Разработка показателей на основе федеральных рекомендаций эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников Управление образования администрации Козловского района, руководители дошкольных образовательных организаций 2013 - 2015 годы число дошкольных учреждений в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
7. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию Администрация Козловского района 2013 - 2014 годы издание распоряжения об утверждении порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества услуг по дошкольному образованию
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций:
8.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций Управление образования администрации Козловского района 2014 год проведение методических семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций
8.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)
9. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Чувашской Республике - ежегодно с 2013 года 100%
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций Администрация Козловского района 2013 - 2014 годы отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по Чувашской Республике
10.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций Управление образования администрации Козловского района 2013 - 2014 годы проведение семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций
10.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями дошкольных образовательных организаций Администрация Козловского района 2013 - 2014 годы заключение дополнительных соглашений к трудовому договору к 2014 году - 100% (новых трудовых договоров)
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
11.1 Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образования администрации Козловского района, руководители дошкольных образовательных учреждений 2013 - 2018 годы Ежеквартальный аналитический отчет по внедрению эффективного контракта
11.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик Управление образования администрации Козловского района, руководители дошкольных образовательных учреждений 2015 год, 2017 год Удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольного образования

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
Единица измерения 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе процентов 67 67 71,6 80 90 100 Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2. Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций процентов 84,4 84,4 94 96 98 100 Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3. Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования процентов 100 100 100 100 100 100 Во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
4. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Чувашской Республики процентов 100 100 100 100 100 100 Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования по Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II.Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Обеспечение достижения школьниками Козловского района новых образовательных результатов включающее в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов;
- внедрение методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- реализацию мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий районных целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включающее в себя:
- внедрение системы оценки качества общего образования;
- реализацию муниципального плана мероприятий поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включающее в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных учреждений, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных учреждений в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя учреждения на основе рекомендаций управления образования администрации Козловского района;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников Козловского района
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- сокращение отставания от среднего по республике уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3.Основные количественные характеристики системы общего образования
Единица измерения 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
Численность детей 7 - 17 лет человек 2034 1987 2004 1990 1999 2000 2010
Число общеобразовательных организаций штук 12 12 12 12 12 12 12
Численность обучающихся по программам общего образования человек 2034 1987 2004 1990 1999 2016 2010
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя человек 11,1 11,1 11,1 10,7 10,8 12,1 12,2
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов) процентов 17,70 27,68 37,46 48,03 56,86 64,03 70,57

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели
1 2 3 4 5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования Управление образования администрации Козловского района, руководители и учителя общеобразовательных учреждений 2013 - 2014 годы удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся по программам начального общего образования; проведение мониторинговых исследований
2. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования Управление образования администрации Козловского района, руководители и учителя общеобразовательных учреждений 2015 - 2019 годы обучающихся общеобразовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся по программам основного общего образования; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школах с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школах с худшими результатами единого государственного экзамена; проведение мониторинговых исследований
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений 2015 - 2018 годы проведение мониторинговых исследований
4. Участие в реализации подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011 - 2020 годы Управление образования администрации Козловского района 2013 - 2018 годы удельный вес численности педагогов по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников; увеличение численность молодых учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
5. Участие в реализации подпрограммы повышения эффективности и качества услуг в школах, работающих в сложных социальных условиях, Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011 - 2020 годы: Управление образования администрации Козловского района 2014 - 2018 годы отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
Введение эффективного контракта в общем образовании
6. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений 2013 год заключение дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) в связи с введением эффективного контракта с 100 процентами работниками общеобразовательных организаций до 2014 года; отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы заключение дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) в связи с введением эффективного контракта с 100 процентами руководителей образовательных организаций общего образования до 2014 года; отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
9.1. Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений 2013 - 2018 годы
9.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений 2015 и 2017 годы

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
Единица измерения 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена 1,54 1,52 1,50 1,48 1,46 1,44 улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций процентов 5,02 5,02 10 12 16 20 численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3. Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике процентов 100 100 100 100 100 100 средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Чувашской Республике

III.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- участие в реализации республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
- обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей приведено в приложении к настоящему плану.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 90 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
Единица измерения 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет человек 2034 1987 1991 1980 1989 2000 2010
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет процентов 97,19 97,2 97,2 97,2 97,2 97,2 97,2
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей человек 70 61 60 60 60 60 60
Число детей в расчете на одного педагогического работника человек 23,33 28 32,25 32 32,2 33,3 33,5

4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Ответственные исполнители Сроки реализации, годы Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1. Участие в реализации мероприятий подпрограммы "Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011 - 2020 годы Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей Администрация Козловского района 2013 - 2015 годы охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
3. Участие в республиканских и муниципальных моделях организации дополнительного образования детей Администрация Козловского района 2015 - 2017 годы охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей Администрация Козловского района 2013 - 2015 годы число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей Управление образования администрации Козловского района 2013 год оценка деятельности организаций дополнительного образования детей в Чувашской Республике, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6. Муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
7. Организация участия учащихся школ района в очно-заочной школе "Поиск" по подготовке школьников к олимпиадам Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы
8. Организация участия учащихся школ района в учебно-тренировочных сборах для участников заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы
9. Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы
10. Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. ("Excelsior", "Юность Большой Волги" и др.) Управление образования администрации Козловского района, руководители общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
11. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
12. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей Администрация Козловского района 2013 - 2018 годы
13. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей Управление образования администрации Козловского района, руководители учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
14. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образования администрации Козловского района, руководители учреждений дополнительного образования детей 2013 - 2018 годы

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
Единица измерения 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты
1. Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) процентов 97,2 97,2 97,2 97,2 97,2 97,2 не менее 90 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования процентов 52 60 60 70 70 80 увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3. Удельный вес организаций дополнительного образования детей, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности процентов 0 50 100 100 100 100 во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими и руководящими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
4. Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций субъекта Российской Федерации процентов 84 91 97 98 99 100
5. Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности процентов 3,3 5 10 15 20 25 численность молодых педагогов в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 25 процентов общей численности педагогов учреждений дополнительного образования детей

Архив документов Чувашской Республики (c) 2024