Постановление от 17.05.2013 г № 300
Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя дошкольного образовательного учреждения Комсомольского района Чувашской Республики
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях перехода на конкурсную систему отбора руководителя дошкольного образовательного учреждения Комсомольского района Чувашской Республики администрация Комсомольского района постановляет:
1.Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя дошкольного образовательного учреждения Комсомольского района Чувашской Республики (Приложение).
2.Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в информационном бюллетене "Вестник Комсомольского района".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации Комсомольского района Максимова Н.А.
Глава администрации
Комсомольского района
М.Р.АФАНАСЬЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I.Общие положения
1.Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Конкурс).
2.Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе дошкольного образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
3.Организация и проведение Конкурса осуществляется учредителем муниципальных образовательных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики - Администрацией Комсомольского района Чувашской Республики.
4.Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя дошкольного образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II.Порядок организации конкурса
5.Решение об организации Конкурса принимает Глава администрации Комсомольского района Чувашской Республики при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения по предложению начальника отдела образования администрации Комсомольского района. Подготовку проведения конкурса, организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел образования администрации Комсомольского района (далее - Организатор конкурса).
6.Организатор конкурса выполняет следующие функции:
формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса (приложение 1);
принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
7.Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя образовательного учреждения, органов самоуправления образовательного учреждения, включая родительский комитет, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.
Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
8.Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения;
требования, предъявляемые к кандидату (приложение 2);
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
порядок определения победителя;
способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
9.Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса за 10 дней до заседания конкурсной комиссии следующие документы:
заявление установленной формы (приложение 3);
анкету установленного образца (приложение 4);
заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
заверенную собственноручно программу развития дошкольного образовательного учреждения;
мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
согласие на обработку персональных данных (приложение 5);
справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
медицинскую справку установленной законодательством формы;
иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
10.Программа развития дошкольного образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
информационно-аналитическая справка о дошкольном образовательном учреждении (текущее состояние);
цель и задачи Программы (образ будущего состояния дошкольного образовательного учреждения);
описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие дошкольного образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);