Приказ от 10.06.2013 г №№ 327, 1596
О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 27 июля 2007 г. N 235
ОТ 27 ИЮЛЯ 2007 Г. N 235
Приказываю:
1.Внести в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 27 июля 2007 г. N 235 "О регламенте конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 августа 2007 г., регистрационный N 238) (с изменениями, внесенными приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 29 июня 2011 г. N 296 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 21 июля 2011 г., регистрационный N 943) следующие изменения:
1) в Регламенте конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденном указанным приказом:
в пункте 1 слова "определяет порядок работы" заменить словами "определяет состав, порядок и сроки работы";
в пункте 3:
в абзаце втором слова "кадрового и правового подразделения аппарата" заменить словами "отдела правовой и кадровой работы";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные Министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе из отдела правовой и кадровой работы Министерства и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности), представитель государственного органа Чувашской Республики по управлению гражданской службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Министра в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, представители Общественного совета при Министерстве (далее - Общественный совет). Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу Министра.";
в пункте 5:
в подпункте 5.2 слово "количества" заменить словом "числа";
в подпункте 5.4:
слова "действующим законодательством" заменить словами "законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики";
дополнить абзацем следующего содержания:
"В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, нахождение в отпуске и т.д.) руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.";
в пункте 7 слова "сектор кадровой работы отдела правового и кадрового обеспечения" заменить словами "отдел правовой и кадровой работы";
в пункте 10:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.";
в абзаце третьем слово "председателя" заменить словами "председательствующего на заседании";
в абзаце втором пункта 13 слова "на официальном сайте Министерства в сети Интернет" заменить словами "на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет";
2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (приложение N 2), утвержденной указанным приказом:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. На первом этапе конкурса на официальном сайте Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее также - Министерство) на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на основании решения министра природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министр) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в ином государственном органе, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии по утвержденной Правительством Российской Федерации форме.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Отделом правовой и кадровой работы Министерства обеспечивается прием документов от претендентов, организуется проверка полноты представленных документов и соответствие их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.
На основании представленных документов конкурсная комиссия Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия) принимает решение о допуске кандидата к участию в конкурсе.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения (в том числе при отказе гражданина от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений), о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Решение о проведении второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.";
в пункте 4 слова "Министерства (далее - конкурсная комиссия)" исключить;
дополнить новым пунктом 8 следующего содержания:
"8. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится на предмет выяснения его представлений:
об основных функциональных обязанностях по вакантной должности;
о перспективах работы в данной должности;
о проблемах и текущем состоянии дел в указанной сфере и другие.
В процессе оценки кандидатов членами конкурсной комиссии используются оценочные листы, включающие в себя список кандидатов, перечень критериев оценки. При этом каждый член конкурсной комиссии по критериям оценивает по 5-балльной системе каждого из кандидатов, занося выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа.
Кандидатам по итогам оценки присваиваются следующие баллы:
1 балл - присваивается в случае получения данных, свидетельствующих о поверхностных знаниях кандидата, необходимых для замещения вакантной должности;
2 балла - ставится в случае получения данных, свидетельствующих о недостаточности специальных знаний кандидата, необходимых для замещения вакантной должности;
3 балла - ставится в случае получения данных, свидетельствующих о поверхностных знаниях кандидата нормативных правовых актов, владение которыми необходимо для замещения вакантной должности, конкретно не освещаются формы и методы работы;
4 балла - предусматривает обладание кандидатом содержательной информацией об основных нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность по вакантной должности, представление о должности в общих чертах, ориентированность в преобладающих формах работы;
5 баллов - применительно к кандидату предполагает исчерпывающее знание необходимых нормативных правовых актов, специфику служебной деятельности по вакантной должности, свободное ориентирование в формах и методах работы.
В целях определения итогового рейтинга кандидатов (общей суммы баллов по каждому кандидату) секретарем конкурсной комиссии формируется сводный оценочный лист по форме согласно приложению к настоящей Методике, который является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об итогах конкурса.
Победителем конкурса на замещение вакантной должности признается лицо, набравшее наибольшее количество баллов.
В случае равенства баллов между кандидатами, определение победителя конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведения голосования в порядке, установленном Регламентом конкурсной комиссии.
В случае если каждый из кандидатов набрал 15 и менее баллов, конкурсная комиссия принимает решение об отсутствии победителя.";
пункт 8 считать пунктом 9;
дополнить приложением согласно приложению к настоящему приказу.
2.Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
И.В.ИСАЕВ
Приложения
2013-06-10 Приложение к Приказу от 10 июня 2013 года №№ 327, 1596 Лист