Приложение к Решению от 25.07.2013 г № 23/03 Положение
Положение о денежном содержании муниципальных служащих алатырского района
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащих Алатырского района (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и определяет условия оплаты труда муниципальных служащих Алатырского района.
2.Оплата труда муниципальных служащих Алатырского района, осуществляется в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должности муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
7) ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего.
3.Размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются настоящим Положением в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
Статья 2.Фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):
| Составляющие фонда оплаты труда | Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда |
| Должностной оклад | 12 |
| Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе | 3 |
| Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы | 14 |
| Ежемесячное денежное поощрение | 22 |
| Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | 1,5 |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | 2 |
| Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь | 3 |
| Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего | 4 |
| Итого | 61,5 |
Статья 3.Должностной оклад
Размеры должностных окладов и размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
Статья 4.Порядок установления дополнительных выплат
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
4.1.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе по:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
4.1.2.Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления Алатырского района на основании решения Комиссии по установлению и изменению ежемесячной надбавки за особые условия службы муниципальным служащим Алатырского района.
4.1.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы или перемещении на другую должность муниципальной службы.
4.1.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется от должностного оклада муниципального служащего, а при временном замещении иной должности муниципальной службы - от должностного оклада, временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже ранее установленного размера.
4.1.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.
4.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе
4.2.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
| при стаже муниципальной службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
4.2.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
4.2.3.Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
4.2.4.Конкретный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается нормативными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления Алатырского района и на основании решения Комиссии по установлению и изменению надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации Алатырского района.
4.3.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
4.3.1.Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.
4.3.2.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий.
4.3.3.Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается нормативными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления Алатырского района.
4.3.4.При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.
4.4.Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы в соответствии нормативными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления Алатырского района с учетом размера, согласно приложения N 1 к настоящему Положению.
4.5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
4.6.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, установленная муниципальному служащему на день ухода в отпуск.
4.6.2.Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования муниципальным служащим отпуска по частям ее выплата производится по заявлению муниципального служащего при использовании любой части отпуска.
4.6.3.В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании нормативных правовых актов соответствующего органа местного самоуправления Алатырского района.
4.7.Материальная помощь
Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада, а при наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может выплачиваться материальная помощь всем работникам на основании нормативных правовых актов соответствующего органа местного самоуправления Алатырского района.
4.8.Ежемесячная выплата за классный чин
Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего производится в соответствии с присвоенными им классными чинами согласно приложения N 2 к настоящему Положению.
4.9.Единовременное поощрение
Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в соответствии со статьей 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и на основании Положения о поощрении муниципальных служащих Алатырского района.