Постановление от 03.10.2013 г № 477
О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска Чувашской Республики, финансируемых за счет средств бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 сентября 2013 г. N 381 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики" постановляю:
1.Повысить с 1 октября 2013 г. на 5,5 процента размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска Чувашской Республики, финансируемых за счет средств бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики, установленные отраслевыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска Чувашской Республики, утвержденными постановлениями администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
2.Руководителям муниципальных учреждений города Новочебоксарска Чувашской Республики с 1 октября 2013 г. обеспечить повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в размере, указанном в пункте 1 настоящего постановления.
При повышении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.Финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, осуществлять в пределах средств бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики на 2013 год, предусмотренных по соответствующим главным распорядителям средств бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
А.В.СИРОТКИН