Приложение к Постановлению от 14.10.2013 г № 1722/1 Паспорт

Паспорт муниципальной программы чебоксарского района «Содействие занятости населения» на 2014 — 2020 годы


Ответственный исполнитель муниципальной программы - администрация Чебоксарского района Чувашской Республики
Соисполнители муниципальной программы - руководители предприятий, организаций и учреждений района, профсоюзные организации предприятий, организаций и учреждений района;
Управление образования администрации Чебоксарского района;
КУ ЧР "Центр занятости населения Чебоксарского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;
Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чебоксарскому району Чувашской Республики (по согласованию)
Подпрограммы муниципальной программы - "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья, работающих в Чебоксарском районе Чувашской Республики"
Программно-целевые инструменты муниципальной программы - подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья, работающих в Чебоксарском районе Чувашской Республики"
Цель муниципальной программы - улучшение условий труда, охраны труда и здоровья экономически активного населения в Чебоксарском районе Чувашской Республики
Задачи муниципальной программы - снижение общей и профессиональной заболеваемости, производственного травматизма;
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
повышение качества рабочих мест и условий труда;
сокращение смертности населения в трудоспособном возрасте от предотвращаемых причин;
развитие системы обучения по охране труда;
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
внедрение у работодателей современных систем менеджмента охраны труда, основанные на международных стандартах;
информационное обеспечение здорового образа жизни и охраны труда работающего населения
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы - к 2021 году:
снижение смертности, увеличение продолжительности жизни и улучшения здоровья трудоспособного населения;
устойчивая динамика снижения производственного травматизма и первичной профессиональной заболеваемости, а также инвалидности работающих;
увеличение количества рабочих мест, отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам;
рост затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
увеличение количества работодателей, охваченных аттестацией рабочих мест
Срок реализации муниципальной программы - 2014 - 2020 годы
Объемы финансирования муниципальной программы с разбивкой по годам ее реализации - общий объем финансирования муниципальной программы составляет 1820,6 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 231,8 тыс. рублей; 2015 год - 235,8 тыс. рублей; 2016 год - 239,8 тыс. рублей; 2017 год - 263,8 тыс. рублей; 2018 год - 265,8 тыс. рублей; 2019 год - 280,8 тыс. рублей; 2020 год - 302,8 тыс. рублей; из них средства:
республиканского бюджета Чувашской Республики - 650,6 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 81,8 тыс. рублей; 2015 год - 85,8 тыс. рублей; 2016 год - 89,8 тыс. рублей; 2017 год - 93,8 тыс. рублей; 2018 год - 95,8 тыс. рублей; 2019 год - 100,8 тыс. рублей; 2020 год - 102,8 тыс. рублей;
бюджета Чебоксарского района - 350 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 50,0 тыс. рублей; 2015 год - 50,0 тыс. рублей; 2016 год - 50,0 тыс. рублей; 2017 год - 50,0 тыс. рублей; 2018 год - 50,0 тыс. рублей; 2019 год - 50,0 тыс. рублей; 2020 год - 50,0 тыс. рублей;
внебюджетных источников - 820 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 100,0 тыс. рублей; 2015 год - 100,0 тыс. рублей; 2016 год - 100,0 тыс. рублей; 2017 год - 120,0 тыс. рублей; 2018 год - 120,0 тыс. рублей; 2019 год - 130,0 тыс. рублей; 2020 год - 150,0 тыс. рублей.
Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании районного бюджета Чебоксарского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы - снижение смертности населения в трудоспособном возрасте;
снижение производственного травматизма;
снижение первичной профессиональной заболеваемости;
увеличение количества рабочих мест, отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам;
увеличение количества организаций, охваченных аттестацией рабочих мест по условиям труда.