Приложение к Приказу от 01.07.2005 г №№ 79, 113 Порядок
Порядок проведения тарификации гражданского персонала государственного комитета чувашской республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета чувашской республики
Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях, Чувашской Республики" и предусматривает порядок проведения тарификации гражданского персонала Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - ГКЧС Чувашии), содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики.
Тарификация гражданского персонала ГКЧС Чувашии производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Руководители подразделений ГКЧС Чувашии имеют право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады), исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки (ЕТС), по утвержденным перечням в установленном порядке.
Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов), а также размеров надбавок за продолжительность работы приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия.
Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты работы отражаются в тарификационных списках. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, оформляется протоколом. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января согласно прилагаемой форме.