Постановление от 11.12.2013 г № 1036

Об утверждении паспорта муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2014 — 2020 годы

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ, Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 19 "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике, Уставом города Шумерля Чувашской Республики, постановлением администрации города Шумерля от 30 октября 2013 г. N 896 "О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Шумерли Чувашской Республики" администрация города Шумерля постановляет:
1.Утвердить прилагаемый паспорт муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2014 года.
Глава администрации
города Шумерля
С.Н.НОВИЧКОВ
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА ШУМЕРЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Ответственный исполнитель муниципальной программы	-	отдел специальных программ администрации города Шумерля.
Участники Муниципальной программы	-	структурные подразделения администрации города Шумерля; территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в городе Шумерля; организации, предприятия, учреждения всех форм собственности, расположенные на территории города Шумерля
Структура муниципальной программы:
Подпрограммы		"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих"
Цель муниципальной программы	-	снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда
Задачи муниципальной программы		снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний внедрение работодателями современных систем управления охраной труда; информационное обеспечение здорового образа жизни и охраны труда работающего населения
Целевые индикаторы муниципальной программы	-	достижение к 2021 году следующих показателей: снижение производственного травматизма не менее чем на 7 процентов; снижение первичной профессиональной заболеваемости на 10 процентов; увеличение количества рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам и требованиям на 35 процентов
Срок реализации муниципальной программы	-	2014 - 2020 годы
Объем средств бюджета города Шумерли на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников	-	общий объем финансирования муниципальной программы составляет 58356,6 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 7179,8 тыс. рублей; 2015 год - 7534,8 тыс. рублей; 2016 год - 7906,8 тыс. рублей; 2017 год - 8297,8 тыс. рублей; 2018 год - 8707,8 тыс. рублей; 2019 год - 9138,8 тыс. рублей; 2020 год - 9590,8 тыс. рублей; из них средства: республиканского бюджета Чувашской Республики - 558,6 тыс. рублей (1,0 процента), в том числе: 2014 год - 79,8 тыс. рублей; 2015 год - 79,8 тыс. рублей; 2016 год - 79,8 тыс. рублей; 2017 год - 79,8 тыс. рублей; 2018 год - 79,8 тыс. рублей; 2019 год - 79,8 тыс. рублей; 2020 год - 79,8 тыс. рублей; внебюджетных источников - 57798,0 тыс. рублей (99,0 процента), в том числе: 2014 год - 7100,0 тыс. рублей; 2015 год - 7455,0 тыс. рублей; 2016 год - 7827,0 тыс. рублей; 2017 год - 8218,0 тыс. рублей; 2018 год - 8628,0 тыс. рублей; 2019 год - 9059,0 тыс. рублей; 2020 год - 9511,0 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	-	снижение производственного травматизма и первичной профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам и требованиям.