Приложение к Приказу от 23.12.2013 г №№ 137-О, 1794 Порядок
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих чувашской республики в министерстве юстиции чувашской республики
1.Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики в Министерстве юстиции Чувашской Республики (далее - индивидуальный план) разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) в Министерстве юстиции Чувашской Республики (далее также - Министерство) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Первым заместителем министра юстиции Чувашской Республики, заместителем министра юстиции Чувашской Республики (далее - заместители министра), начальниками отделов, находящихся в непосредственном подчинении министра юстиции Чувашской Республики (далее - Министр), индивидуальные планы разрабатываются самостоятельно по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
2.Индивидуальный план гражданского служащего, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящего Порядка, составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются его непосредственным руководителем и курирующим заместителем министра по направлению деятельности.
Индивидуальные планы после подписания и согласования представляются в кадровую службу Министерства юстиции Чувашской Республики (далее - кадровая служба).
3.Индивидуальный план гражданского служащего, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, составляется в 2-х экземплярах, который подписывается им и предается в кадровую службу.
4.Индивидуальный план утверждается Министром по представлению руководителя кадровой службы.
5.Один экземпляр утвержденного индивидуального плана остается в кадровой службе, другой передается гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю гражданского служащего.
6.Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
7.В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
8.Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 4 настоящего Порядка.
9.Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет кадровая служба.