Постановление от 14.01.2014 г № 7
Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год
НА 2014 ГОД
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции постановляю:
1.Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год.
2.Назначить ответственным за реализацию выполнения Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2014 год заместителя главы администрации Шемуршинского района - начальника отдела социального развития Петькова В.А.
3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Шемуршинского района
В.П.ФАДЕЕВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В ШЕМУРШИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2014 ГОД
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственное структурное подразделение |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Мероприятия организационного и нормотворческого характера | |||
| 1.1. | Разработка планов мероприятий по противодействию коррупции с указанием ответственных за их реализацию и графиком выполнения с регулярным заслушиванием о выполнении на заседании Комиссии по проведению административной реформы | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 1.2. | Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности | |||
| 2.1. | Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих в Шемуршинском районе | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 2.2. | Разработка нормативного правового акта, обязывающего лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектирование | |||
| 3.1. | Экспертиза нормативных правовых актов органов местного самоуправления и их проектов на коррупциогенность | постоянно | Отдел организационной работы |
| 4. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики | |||
| 4.1. | Проведение оценки коррупционных рисков в органах местного самоуправления и ранжирование их по степени распространенности | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 4.2. | Проведение социологических исследований среди руководителей коммерческих организаций на предмет оценки уровня восприятия коррупции | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 4.3. | Проведение социологических исследований населения на предмет оценки уровня восприятия коррупции в различных целевых группах(студентами, призывниками, медицинскими работниками и пациентами медицинских учреждений и др.) | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 4.4. | Проведение комплексных целевых проверок на предмет выявления нарушений в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски: при начислении пособий, опекунства, при выдаче лицензий, справок по нетрудоспособности, заключений по инвалидности, об освобождении от прохождения воинской службы и др. Принятие мер по выявленным нарушениям в соответствии с законодательством | постоянно | Отдел экономики и финансовый отдел |
| 4.5. | Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов | ежеквартально | Отдел организационной работы |
| 4.6. | Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами профилактики противодействии коррупционных и иных правонарушений | постоянно | Отдел организационной работы |
| 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов органами | |||
| 5.1. | Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность | постоянно | Отдел экономики |
| 5.2. | Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции | постоянно | Отдел экономики |
| 5.3. | Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд | постоянно | Отдел экономики и финансовый отдел |
| 5.4. | Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд | постоянно | Отдел экономики |
| 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления | |||
| 6.1. | Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Шемуршинского района, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети Интернет | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 6.2. | Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротация кадров | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 6.3. | Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 6.4. | Обеспечение периодической ротации муниципальных служащих | постоянно | Отдел организационной работы |
| 6.5. | Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих | постоянно | Отдел организационной работы |
| 6.6. | Включение мероприятий по антикоррупционной деятельности в перечень индикаторов результативности органов местного самоуправления | постоянно | Отдел организационной работы |
| 6.7. | Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям | постоянно | Отдел организационной работы |
| 6.8. | Проведение разъяснительной работы по формированию негативного отношения к дарению подарков лиц, замещающих должности муниципальной службы, в связи с их должностным положением, а также в связи с исполнением ими служебных обязанностей, в том числе при приеме на муниципальную службу | в течение года | Отдел организационной работы |
| 6.9. | Проведение разъяснительной работы по недопущению лицами, замещающими должности муниципальной службы, поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | постоянно | Отдел организационной работы |
| 6.10. | Обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, представленных муниципальными служащими администрации Шемуршинского района | в течение 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки | Отдел организационной работы |
| 6.11. | Размещение на сайте администрации Шемуршинского района Чувашской Республики в разделе "Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих" сведений о доходах муниципальных служащих администрации Шемуршинского района | ежегодно до 01.04.2014 | Отдел организационной работы |
| 6.12. | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации Шемуршинского района общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2012 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" | постоянно | Отдел организационной работы |
| 6.13. | Проведение проверки на причастность кандидатов при поступлении на муниципальную службу администрации Шемуршинского района Чувашской Республики к осуществлению предпринимательской деятельности | при поступлении на муниципальную службу | Отдел организационной работы |
| 6.14. | Организация проверки персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу администрации Шемуршинского района Чувашской Республики | при поступлении на муниципальную службу | Отдел организационной работы |
| 7. Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления | |||
| 7.1. | Определение ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений. в органах местного самоуправления | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 7.2. | Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими в Шемуршинском районе Чувашской Республике ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе | постоянно | Отдел организационной работы |
| 7.3. | Разработка и реализация комплекса мероприятий по контролю за деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции | постоянно | Отдел организационной работы |
| 7.4. | Разработка и внедрение административных регламентов осуществления мониторинга имущественного состояния должностных лиц органов местного самоуправления | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 7.5. | Мониторинг имущественного состояния должностных лиц органов местного самоуправления | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 7.6. | Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 7.7. | Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 7.8. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков | постоянно | Отдел организационной работы |
| 7.9. | Проведение мероприятий по формированию в администрации района негативного отношения к дарению подарков должностным лицам и служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | постоянно | Отдел организационной работы |
| 8. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления | |||
| 8.1. | Введение в практику отчетов руководителей органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через средства массовой информации и сети Интернет | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 8.2. | Обеспечение соблюдения правил приема граждан, в том числе выездных приемов, руководителями органов исполнительной власти Чувашской Республики в рамках проведения единых информационных дней | ежемесячно | Руководители структурных подразделений администрации района |
| 8.3. | Обеспечение работы "горячих линий" на сайтах органов местного самоуправления, "телефонов доверия" для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц органов местного самоуправления | постоянно | Отдел организационной работы |
| 8.4. | Размещение в средствах массовой информации результатов проводимых в Шемуршинском районе Чувашской Республики социологических исследований по вопросам коррупции | ежегодно | Отдел организационной работы |
| 8.5. | Размещение в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на информационных стендах органов местного самоуправления | постоянно | Отдел организационной работы |