| N п/п |
Наименование мероприятий |
Исполнители |
Срок исполнения |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Красночетайском районе |
| 1.1 |
Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами |
Структурные подразделения |
2014 - 2016 гг. |
| 1.2 |
Представление главе Красночетайского района информации о реализации мер по противодействию коррупции в Красночетайском районе |
Структурные подразделения |
Ежегодно |
| 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности |
| 2.1 |
Приведение в соответствие действующему законодательству нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в Красночетайском районе |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы, сектор юридической службы |
2014 - 2016 гг. |
| 2.2 |
Разработка нормативных правовых актов Красночетайского района по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих |
Финансовый отдел |
2014 - 2016 гг. |
| 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов |
| 3.1 |
Осуществление контроля над исполнением Положения о порядке проведения независимой экспертизы проектов административных регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг |
Первый заместитель главы администрации района |
Ежегодно |
| 3.2 |
Подготовка специалистов-экспертов по проведению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность |
Сектор организационно-контрольной кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 3.3 |
Участие в семинарах-совещаниях по освоению методик проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность |
Сектор юридической службы |
2014 - 2016 гг. |
| 4. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики |
| 4.1 |
Анализ результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности города |
Отдел экономики, имущественных и земельных отношений |
Ежегодно |
| 4.2 |
Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов |
Сектор организационно - контрольной и кадровой работы |
Ежегодно |
| 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов |
| 5.1 |
Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность |
Отдел экономики, имущественных и земельных отношений, сектор юридической службы |
Постоянно |
| 5.2 |
Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции |
Отдел экономики, имущественных и земельных отношений |
Постоянно |
| 5.3 |
Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд |
Отдел экономики, имущественных и земельных отношений, финансовый отдел |
Постоянно |
| 5.4 |
Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля над проведением закупок для муниципальных нужд |
Отдел экономики, имущественных и земельных отношений |
Постоянно |
| 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики |
| 6.1 |
Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в СМИ и сети Интернет |
Сектор организационно - контрольной и кадровой работы, сектор информатизации |
2014 - 2016 гг. |
| 6.2 |
Развитие, исключающее коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 6.3 |
Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 6.4 |
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих |
финансовый отдел |
2014 - 2016 гг. |
| 6.5 |
Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 6.6 |
Повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 6.7 |
Активизировать работу по формированию в органе местного самоуправления отрицательного отношения к коррупции, привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и другие институты гражданского общества, каждый факт коррупции в соответствующем органе местного самоуправления предавать гласности |
Сектор юридической службы, сектор информатизации |
2014 - 2016 гг. |
| 7. Внедрение внутреннего контроля в администрации района |
| 7.1 |
Обеспечение эффективного контроля над соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе |
Управляющий делами администрации района, сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 7.2 |
Разработка и реализация комплекса мероприятий по контролю над деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции |
Руководители структурных подразделений администрации района |
2014 г. |
| 7.3 |
Мониторинг имущественного состояния должностных лиц администрации района |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 7.4 |
Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 7.5 |
Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу |
Сектор организационно-контрольной и кадровой работы |
2014 - 2016 гг. |
| 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения |
| 8.1 |
Организация размещения статей и репортажей в СМИ и сети Интернет |
Сектор информатизации |
2014 - 2016 гг. |
| 8.2 |
Представление в средства массовой информации и сайта администрации района для опубликования материалов, которые раскрывают содержание принимаемых мер по противодействию коррупции и мотивы принятия таких мер |
Структурные подразделения администрации, сектор информатизации |
2014 - 2016 гг. |
| 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления Красночетайского района |
| 9.1 |
Введение в практику отчетов о деятельности органов местного самоуправления района перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через СМИ и сеть Интернет |
Структурные подразделения, сектор информатизации |
Ежегодно |
| 9.2 |
Размещение в СМИ результатов, проводимых в Красночетайском районе социологических исследований по вопросам коррупции |
сектор информатизации |
2014 - 2016 гг. |