Постановление от 27.01.2014 г № 70
Об утверждении Положения о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Аликовского района Чувашской Республики
В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в Аликовском районе Чувашской Республики, повышения ее интереса к муниципальной службе, администрация Аликовского района Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Аликовского района Чувашской Республики.
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
Аликовского района
А.Н.КУЛИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Настоящее Положение определяет порядок формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Аликовского Чувашской Республики (далее - Молодежный резерв).
2.Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3.Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Аликовского района Чувашской Республики;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4.Ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом, является сектор организационной, контрольной и кадровой работы администрации Аликовского района (далее - ответственное лицо).
5.Ответственное лицо в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в администрации сельских поселений Аликовского района, организации и предприятия, учреждения независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации), имеющие особое значение для социально-экономического развития Аликовского района, расположенные на территории Аликовского района, информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6.Организации представляют ответственному лицу справки-объективки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
Справки-объективки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной распоряжением администрации Аликовского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
7.По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8.После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв ответственное лицо запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
9.Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации Аликовского района Чувашской Республики.
10.Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение ответственного лица.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации Аликовского района Чувашской Республики.
11.Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на официальном сайте органа местного самоуправления Аликовского района Чувашской Республики.