Постановление от 14.02.2014 г № 55
Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики администрация Яльчикского района постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики.
2.Признать утратившим силу постановление администрации Яльчикского района Чувашской Республики от 30 июня 2011 г. N 286 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики".
Глава администрации
Яльчикского района
Н.П.МИЛЛИН
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I.Общие положения
1.1.Резерв управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Главе администрации Яльчикского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2.Резерв формируется для замещения должности:
главы администрации Яльчикского района Чувашской Республики;
руководителя организации, подведомственной органу местного самоуправления Яльчикского района;
руководителя организации, в уставном капитале которой доля муниципального образования составляет более пятидесяти процентов.
II.Формирование резерва
2.1.Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее - отбор) осуществляет Комиссия при Главе администрации Яльчикского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
2.2.Отдел организационной работы размещает на сайте Яльчикского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о приеме документов для участия в отборе, а также следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее - кандидат), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации).
Отделом организационной работы администрации Яльчикского района информация об отборе также направляется в адрес сельских поселений Яльчикского района, организаций, общественных объединений, политических партий.
Информация об отборе также может публиковаться в периодическом печатном издании.
2.3.Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4.Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
2) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес администрации района с сопроводительным письмом-ходатайством.
Вышеуказанные документы представляются в отдел организационной работы администрации Яльчикского района в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.4.Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) анкету на бумажном и электронном носителях по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес администрации с сопроводительным письмом-ходатайством.
2.5.Прием документов осуществляется отделом организационной работы постоянно с даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на Портале, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов.
2.6.Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
2.7.Состав Резерва утверждается распоряжением администрации Яльчикского района.
2.8.Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационной работы, после чего подлежат уничтожению.
2.9.В соответствии с статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляются с их письменного согласия.
2.10.Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III.Использование резерва
3.1.По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности 1.2 настоящего Порядка.
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
IV.Подготовка резерва
4.1.Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2.Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3.К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям деятельности;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Яльчикского района Чувашской Республики, муниципальных органов;
участие в работе конференций, совещаний.
V.Работа с резервом
5.1.Ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является отдел организационной работы администрация Яльчикского района.
Работа включает в себя обновление (дополнение) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
5.2.Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению государственного органа, ответственного за работу (актуализацию) Резервом;
в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
5.3.Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационной работы администрации Яльчикского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4.В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.