Приказ от 27.02.2014 г №№ 44, 1929
О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 1 августа 2013 г. N 110
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2014 г. N 44
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 1 АВГУСТА 2013 Г. N 110
Приказываю:
1.Внести в Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденный приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 1 августа 2013 г. N 110 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 сентября 2013 г., регистрационный N 1691) (далее - Порядок), следующие изменения:
в разделе I:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выплаты стимулирующего характера (далее также - выплаты) руководителям производятся в виде премий по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, и критериями оценки их деятельности (далее также - целевые показатели эффективности работы руководителя).";
в пункте 3 слова "министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики" заменить словами "Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - приказ)";
пункт 5 раздела II изложить в следующей редакции:
"5. Руководители учреждений премируются ежеквартально на основании приказа. Размер ежеквартальной премии устанавливается с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя, максимальный размер премии равен 100 процентам от должностного оклада.";
в разделе III:
в абзаце втором пункта 7 слова "приведены в приложении к настоящему Порядку" заменить словами "устанавливаются приказом";
пункт 13 дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Наличие неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный руководителем за пределами периода, за который производится премирование, не может служить основанием для лишения его премии.";
Приложения
2014-02-27 Приложение к Приказу от 27 февраля 2014 года №№ 44, 1929