Постановление от 21.04.2014 г № 192
Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Красноармейского района Чувашской Республики, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" администрация Красноармейского района Чувашской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Красноармейского района Чувашской Республики, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - начальника отдела организационно-контрольной работы администрации Красноармейского района Лебедева А.Н.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
Красноармейского района
А.В.ШЕСТАКОВ
Приложения
2014-04-21
Приложение к Постановлению от 21 апреля 2014 года № 192 Положение
Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации красноармейского района чувашской республики, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами