Приказ от 28.04.2014 г №№ 01/06-1170, 1984
О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474, приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам.
2.Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
А.Е.ЕГОРОВА
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
1.Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, за исключением государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется Главой Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее также - гражданский служащий) в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - Служба) в соответствии с должностным регламентом совместно с его непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
2.Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с его непосредственным руководителем, после чего представляются в кадровое подразделение Службы.
3.Индивидуальный план утверждается руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее - руководитель Службы).
4.Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в кадровое подразделение Службы, второй экземпляр передается гражданскому служащему, третий экземпляр передается непосредственному руководителю гражданского служащего.
5.Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба) в Службе, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
6.В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Службе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
7.Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 3 настоящего Порядка.
8.Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и кадровое подразделение Службы.
Приложения
2014-04-28 Приложение к Приказу от 28 апреля 2014 года №№ 01/06-1170, 1984