| N
п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
| 1. |
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1. |
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Организационный отдел |
Постоянно |
Повышение эффективности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ибресинского района и урегулированию конфликта интересов |
| 1.2. |
Обеспечение участия в работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов |
Организационный отдел |
Постоянно |
Повышение эффективности деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ибресинского района и урегулированию конфликта интересов |
| 1.3. |
Обеспечение действенного функционирования кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений) |
Организационный отдел |
Постоянно |
Повышение эффективности деятельности должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений для исключения коррупционных рисков в Ибресинском районе |
| 1.4. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонений государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений |
Организационный отдел |
Постоянно |
Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими |
| 1.5. |
Мониторинг исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, проходящими муниципальную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков |
Организационный отдел |
Постоянно |
Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими |
| 1.6. |
Организация доведения до сведения муниципальных служащих положений общих принципов служебного поведения |
Организационный отдел
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Повышение общего уровня служебной культуры муниципальных служащих органов местного самоуправления Ибресинского района, формирование неприязненного отношения к коррупционным проявлениям |
| 1.7. |
Организация правового просвещения муниципальных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) |
Организационный отдел |
Постоянно |
Формирование у муниципальных служащих позиции непринятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности |
| 1.8. |
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Организационный отдел |
Постоянно |
Повышение профессионального уровня специалистов органов местного самоуправления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 1.9. |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
Организационный отдел
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Повышение эффективности использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления |
| 1.10. |
Организация работы по внедрению в практику механизма ротации муниципальных служащих |
Организационный отдел
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Выполнение целей и задач, поставленных Президентом Российской Федерации и Главой Чувашской Республики в части противодействия коррупции |
| 1.11. |
Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных муниципальных служащих |
Организационный отдел
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Недопущение случаев разглашения муниципальными служащими государственной тайны и персональных данных муниципальных служащих |
| 1.12. |
Усиление работы подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
Организационный отдел |
Постоянно |
Выполнение целей и задач, поставленных Президентом Российской Федерации и Главой Чувашской Республики в части противодействия коррупции |
| 2. |
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности администрации Ибресинского района, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1. |
Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении:
- проектов нормативных правовых актов;
- нормативных правовых актов;
в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов |
Сектор юридической службы |
Постоянно |
Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений |
| 2.2. |
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов |
Сектор юридической службы |
Постоянно |
Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений |
| 2.3. |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в администрации Ибресинского района |
Сектор юридической службы |
Постоянно |
Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности отдельных муниципальных служащих администрации Ибресинского района |
| 2.4. |
Внедрение в деятельность администрации Ибресинского района инновационных технологий государственного управления и администрирования |
Организационный отдел
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Выполнение целей и задач, поставленных Президентом Российской Федерации и Главой Чувашской Республики в части противодействия коррупции |
| 2.5. |
Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия администрации Ибресинского района |
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Мониторинг исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков |
| 2.6. |
Внедрение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять внедрение учета и контроля исполнения документов |
Организационный отдел |
Постоянно |
Мониторинг исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков |
| 2.7. |
Совершенствование условий, процедур и механизмов муниципальных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме |
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Недопущение проявления коррупционных рисков при муниципальных закупках |
| 2.8. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению муниципальных заказов, и устранение выявленных коррупционных рисков |
Отдел по сельскому хозяйству, экономике и экологии.
Финансовый отдел |
Постоянно |
Недопущение проявления коррупционных действий при размещении муниципальных заказов |
| 2.9 |
Активизацию деятельности советов по противодействию коррупции |
Организационный отдел |
Постоянно |
Недопущение проявления коррупционных действий в деятельности органов местного самоуправления |
| 3. |
Взаимодействие администрации Ибресинского района с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности к информации о деятельности органов местного самоуправления |
| 3.1. |
Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте администрации Ибресинского района информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции |
Организационный отдел |
Постоянно |
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о противодействии коррупции в администрации Ибресинского района |
| 3.2. |
Обеспечение функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с администрацией Ибресинского района с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн" |
Организационный отдел |
Постоянно |
Оперативное оповещение о коррупционных проявлениях в деятельности муниципальных служащих администрации Ибресинского района |
| 3.3. |
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы |
Организационный отдел |
ежеквартально |
Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности служащих администрации Ибресинского района |
| 3.4. |
Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись) |
Организационный отдел |
постоянно |
Недопущение возможности проявлений при личном контакте с гражданами при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг |
| 3.5. |
Обеспечение эффективного взаимодействия администрации Ибресинского района с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
Организационный отдел |
Постоянно |
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
| 3.6. |
Обеспечение эффективного взаимодействия администрации Ибресинского района со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых органами местного самоуправления |
Организационный отдел |
Постоянно |
Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции |
| 3.7. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в администрации Ибресинского района и организация проверки таких фактов |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
Постоянно |
Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности служащих администрации Ибресинского района |
| 3.8 |
Внесение в планы по противодействию коррупции органов местного самоуправления изменения, направленные на достижение конкретных результатов |
Организационный отдел |
Постоянно |
Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планами, в том числе с привлечением институтов гражданского общества. |
| 4. |
Мероприятия администрации Ибресинского района, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности |
| 4.1. |
Совершенствование разрешительных функций администрации Ибресинского района |
Структурные подразделения администрации района |
Постоянно |
Выявление и исключения фактов, способствующих проявлению коррупции |
| 4.2. |
Оптимизация представления администрацией Ибресинского района в том числе внедрение в деятельность администрации района административных регламентов осуществления муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг |
Структурные подразделения администрации Ибресинского района |
Постоянно |
Недопущение проявления коррупционных действий при предоставлении муниципальных услуг |
| 4.3. |
Проведение совещаний с руководителями структурных подразделений и главами сельских поселений по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления |
Организационный отдел |
Постоянно |
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
| 4.4. |
Проведение анализа правоприменительной практики в установленной сфере деятельности |
Сектор юридической службы |
Ежегодно |
Исключение коррупционных рисков в правоприменительной практике |
| 4.5. |
Совершенствование системы учета муниципального имущества и оценки эффективности его использования |
Отдел экономики и управления имуществом |
Постоянно |
Выявление и исключение фактов, способствующих проявлению коррупции |
| 4.6. |
Совершенствование системы финансового учета и отчетности в соответствии с требованиями международных стандартов |
Финансовый отдел |
Постоянно |
Выявление и исключение фактов, способствующих проявлению коррупции |