Приказ от 28.08.2014 г №№ 107/П, 2107
О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики.
2.Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
С.А.ЕНИЛИНА
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ФИНАНСОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - Министерство), в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем структурного подразделения сроком на три года по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Первым заместителем министра финансов Чувашской Республики, заместителями министра финансов Чувашской Республики (далее - заместители министра), руководителями структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении министра финансов Чувашской Республики (далее - министр), индивидуальные планы разрабатываются самостоятельно по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
2.Индивидуальный план гражданского служащего, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящего Порядка, составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с непосредственным руководителем структурного подразделения и курирующим заместителем министра по направлению деятельности.
Индивидуальные планы после подписания и согласования представляются в отдел кадровой политики и безопасности Министерства (далее - отдел кадровой политики и безопасности).
3.Индивидуальный план гражданского служащего, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, составляется в двух экземплярах, который подписывается им и передается в отдел кадровой политики и безопасности.
4.Индивидуальный план утверждается министром по представлению начальника отдела кадровой политики и безопасности.
5.Один экземпляр утвержденного индивидуального плана остается в отделе кадровой политики и безопасности, другой передается гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю структурного подразделения гражданского служащего.
6.Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
7.В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем структурного подразделения гражданского служащего.
8.Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 4 настоящего Порядка.
9.Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет отдел кадровой политики и безопасности.
Приложения
2014-08-28 Приложение к Приказу от 28 августа 2014 года №№ 107/П, 2107