Постановление от 24.02.2015 г № 74
Об аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций
На основании п. 4 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года N 276, руководствуясь Разъяснениями по применению Порядка аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений (письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 3 декабря 2014 года N 08-1933/505) постановляю:
1.1.Утвердить положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (приложение N 1).
2.Проводить процедуру аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие требованиям, предъявляемым к должности, один раз в 5 (пять) лет и при назначении на руководящую должность.
3.Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения процедуры аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие требованиям, предъявляемым к должности (приложение N 2).
4.При назначении на руководящую должность проводить экспертизу профессиональной компетенции аттестуемого с целью определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и выполнения должностных обязанностей на основе тестирования и представленных аттестуемым документов. После экспертизы документов профессиональные компетенции по вопросам законодательства в сфере образования и знания, связанные с исполнением должностных обязанностей аттестуемого, выявляются в ходе собеседования с участием членов аттестационной комиссии.
5.При подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность, проводить экспертизу результативности деятельности образовательной организации в соответствии с критериями результативности деятельности образовательных организаций (приложения 3, 4, 5 - не приводятся). После экспертизы документов профессиональные компетенции и знания, связанные с исполнением должностных обязанностей аттестуемого, выявляются в ходе собеседования с участием членов аттестационной комиссии.
6.По итогам аттестации руководителей на соответствие занимаемой должности аттестуемому выдается аттестационный лист, в соответствии с которым аттестационная комиссия рекомендует к рассмотрению вопрос продления трудового договора с руководителем образовательной организации.
7.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования г. Новочебоксарск в сети "Интернет".
8.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
9.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам.
Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ