Постановление от 02.10.2015 г № 922
О внесении изменений в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 24.02.2015 N 74
1.Внести в постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 24 февраля 2015 г. N 74 "Об аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций" следующие изменения:
1) пункт 3.1 Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (приложение N 1 к постановлению) изложить в следующей редакции:
"3.1. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится один раз в 5 (пять) лет и при назначении на руководящую должность. В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя по решению органа управления образованием может проводиться внеплановая аттестация.".
2) пункты 3.9 - 3.11 Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций (приложение N 1 к постановлению) изложить в следующей редакции:
"3.9. Аттестуемые при аттестации на соответствие занимаемой должности проходят квалификационные испытания в два этапа:
первый этап - экспертиза профессиональной компетенции в виде тестирования на знание законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н);
второй этап - по двум направлениям:
- экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность);
- экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность).
3.10. Экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность) проводится в форме устного собеседования на знание законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н).
3.11. Экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность) проводится в форме устного собеседования на знание законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н) и др., а также в одной из следующих вариативных форм:
- отчет (самоанализ) о результатах деятельности образовательной организации на основе современных требований;
- творческий отчет (презентацию) о результатах реализации программы развития образовательной организации;
- представление или анализ материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, итогов мониторинга успешности работы с педагогическим коллективом, обучающимися;
- отчет о результатах опытно-экспериментальной (инновационной) деятельности.".
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
города Новочебоксарск
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ