Приложение к Приказу от 19.04.2016 г №№ 218, 3014 Положение
Положение об организации работы комиссии министерства труда и социальной защиты чувашской республики по индивидуальным служебным спорам
1.Организация работы комиссии Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по индивидуальным служебным спорам (далее также соответственно - комиссия, министерство) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры в министерстве между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в министерстве (далее также - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Чувашской Республики или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Чувашской Республики в министерстве (далее также - граждане).
3.Комиссия образуется приказом министерства.
4.Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
5.Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
6.Комиссия образуется из равного числа представителей выборного профсоюзного органа, министерства и представителя нанимателя.
7.Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.
8.Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Чувашской Республики, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение N 1 к настоящему Положению).
9.Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии (приложение N 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии (приложение N 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материалов работы комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.
10.Организационное обеспечение работы комиссии в министерстве осуществляет отдел правового обеспечения, контроля и кадровой политики, техническое обеспечение - организационно-контрольный отдел.
11.Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.
12.Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) этого срока по уважительным причинам комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока и рассмотреть индивидуальный служебный спор по существу.
В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
13.Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.
14.Рассмотрение индивидуального служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).
15.В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение индивидуального служебного спора откладывается.
В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении индивидуального служебного спора повторно в пределах срока, установленного Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (приложение N 4 к настоящему Положению) в течение 3 рабочих дней со дня вынесения такого решения.
16.Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов, получать у начальников структурных подразделений министерства необходимые документы в установленном порядке.
17.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, представляющих профсоюзную организацию, и не менее половины членов комиссии, представляющих представителя нанимателя.
18.Решение принимается комиссией тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
19.Копии решения комиссии, подписанные председателем комиссии и заверенные печатью комиссии, вручаются (направляются) гражданскому служащему (гражданину) или его уполномоченному представителю, а также представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.
20.Решение комиссии может быть обжаловано в суде любой из сторон индивидуального служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.