Приложение к Приказу от 07.04.2016 г №№ 203, 2987 Порядок
Порядок уведомления государственными гражданскими служащими чувашской республики, замещающими должности государственной гражданской службы чувашской республики в министерстве труда и социальной защиты чувашской республики, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1.Настоящий Порядок определяет правила уведомления государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), представителя нанимателя в лице министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - министр) либо лица, исполняющего обязанности министра, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2.Гражданские служащие обязаны уведомить министра (лицо, исполняющее обязанности министра) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения как только им станет об этом известно.
При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей (отпуск, временная нетрудоспособность) и (или) вне пределов места службы, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения гражданский служащий обязан уведомить министра (лицо, исполняющее обязанности министра) с помощью любых доступных средств связи не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы в тот же день в письменной форме направить министру (лицу, исполняющему обязанности министра) уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства возникшего конфликта интересов или возможность его возникновения.
3.Рекомендуемый образец уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку.
4.Регистрация уведомлений осуществляется структурным подразделением по кадровым вопросам Министерства в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.
5.Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
6.Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется структурным подразделением по кадровым вопросам Министерства на рассмотрение министру (лицу, исполняющему обязанности министра).
7.Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению министра (лица, исполняющего обязанности министра) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.