Приложение к Приказу от 17.03.2016 г №№ 166, 2999 Административный регламент
Блок-схема предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Сбор и анализ информации о возможности организации временного│
│ трудоустройства граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Отбор работодателей для организации временного │
│ трудоустройства граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подготовка проекта договора об организации временного │
│ трудоустройства между казенным учреждением Чувашской │
│ Республики центром занятости населения (далее - центр │
│ занятости) и работодателем (далее - договор) │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Заключение договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере │
│ занятости населения сведений о свободных рабочих местах │
│(вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан│
│на основании заключенного договора на основании заключенного │
│ договора │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘II.Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Сбор и анализ информации о возможности организации временного│
│ трудоустройства несовершеннолетних граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Отбор работодателей для организации временного │
│ трудоустройства несовершеннолетних граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Оценка возможности участия работодателя в профессиональной │
│ ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы │
│деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального │
│ обучения - при отборе работодателей для организации │
│ временного трудоустройства │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подготовка проекта договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Внесение в проект договора соответствующих обязательств │
│ работодателя при его согласии на участие в профессиональной │
│ ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы │
│деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального │
│обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан,│
│ участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке │
│ проекта договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Заключение договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере │
│ занятости населения сведений о свободных рабочих местах │
│ (вакантных должностях) для временного трудоустройства │
│несовершеннолетних граждан на основании заключенного договора│
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Указание сведений о возможности профессиональной ориентации │
│несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности │
│ (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в │
│ период временного трудоустройства, а также комплектовании │
│ кадрами из числа граждан, участвующих во временном │
│ трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей │
│ государственных услуг сведений о свободных рабочих местах │
│(вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан│
│ на основании заключенного договора │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘III.Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Сбор и анализ информации о возможности организации временного│
│ трудоустройства граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Отбор работодателей для организации временного │
│ трудоустройства граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное │
│ рабочее место после окончания периода временного │
│ трудоустройства - при отборе работодателей для организации │
│ временного трудоустройства │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подготовка проекта договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Внесение при согласии работодателя на подбор из числа │
│ временно трудоустроенных безработных граждан и безработных │
│выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения │
│ постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих │
│ обязательств работодателя - при подготовке проекта договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Заключение договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере │
│ занятости населения сведений о свободных рабочих местах │
│(вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан│
│ на основании заключенного договора │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное│
│ рабочее место после окончания временного трудоустройства - │
│ при внесении в регистр получателей государственных услуг │
│ сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) │
│ для временного трудоустройства граждан на основании │
│ заключенного договора │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘IV.Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей│
│ государственных услуг в сфере занятости населения на │
│ основании документов, предъявленных при регистрации в целях │
│ поиска подходящей работы в центре занятости, и определение │
│ вариантов временного трудоустройства в соответствии с │
│законодательством о занятости населения с учетом наличия или │
│ отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, │
│ виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и │
│квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере│
│ и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе │
│ реабилитации инвалида │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках │
│ временного трудоустройства граждан, правовых последствиях в │
│ случае отказа от вариантов временного трудоустройства, │
│ порядке и условиях оказания материальной поддержки в период │
│ временного трудоустройства граждан │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя│
│ из сведений, содержащихся в регистре получателей │
│ государственных услуг в сфере занятости населения, о │
│ свободных рабочих местах (вакантных должностях) для │
│ временного трудоустройства граждан на основании заключенных │
│ договоров │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Согласование с гражданином вариантов временного │
│ трудоустройства │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Согласование с работодателем кандидатуры гражданина │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на │
│ временное трудоустройство │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Информирование гражданина о необходимости предоставления в │
│ центр занятости выданного направления на работу с отметкой │
│ работодателя и срочного трудового договора в случае его │
│ заключения │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта │
│ временного трудоустройства │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Внесение результатов выполнения административных процедур │
│(действий), предусмотренных пунктами 3.5.4 - 3.5.9 подраздела│
│ 3.5 раздела III Административного регламента предоставления │
│ государственной услуги по организации временного │
│ трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 │
│ до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, │
│испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в│
│ возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное │
│образование и ищущих работу впервые (далее - Административный│
│ регламент), в регистр получателей │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘V.Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 │
│ подраздела 2.6 раздела II Административного регламента │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений│
│ о результатах посещения работодателя по направлениям на │
│временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении │
│ центра занятости │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Осуществление административных процедур, предусмотренных │
│ пунктами 3.5.4 - 3.5.10 подраздела 3.5 раздела III │
│ Административного регламента, при отказе работодателя во │
│ временном трудоустройстве │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Принятие решения об оказании гражданину материальной │
│ поддержки в период временного трудоустройства в случае его │
│ временного трудоустройства по направлению, выданному при │
│ предыдущем посещении центра занятости │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Назначение гражданину материальной поддержки в период │
│ временного трудоустройства в случае принятия положительного │
│ решения об ее оказании │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Начисление гражданину материальной поддержки в период │
│ временного трудоустройства при получении от работодателя │
│ сведений, подтверждающих участие гражданина во временном │
│ трудоустройстве │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Внесение результатов выполнения административных процедур │
│(действий), предусмотренных пунктами 3.6.5 - 3.6.7 подраздела│
│ 3.6 раздела III Административного регламента, в регистр │
│получателей государственных услуг в сфере занятости населения│
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Информирование гражданина о возможности поиска подходящей │
│ работы при посредничестве органов службы занятости в случае │
│ его обращения в центр занятости │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘VI.Порядок принятия от заявителя заявления в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг с целью предоставления государственной услуги
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подача в многофункциональный центр предоставления│
│государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ)│
│заявителем заявления и предъявление следующих документов: │
│ паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его│
│заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного│
│гражданина, лица без гражданства; │
│ индивидуальная программа реабилитации или абилитации│
│инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов) │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Принятие специалистом, осуществляющим прием документов, │
│ заявления заявителя, составление расписки-уведомления │
│ принятого заявления и согласия на обработку персональных │
│ данных │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проверка специалистом, осуществляющим прием документов, │
│ заявления заявителя на предмет оформления в соответствии с │
│требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации,│
│ регулирующих предоставление государственной услуги, а также │
│ Административного регламента │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Составление специалистом, осуществляющим прием документов, │
│ расписки-уведомления принятого заявления, сканирование │
│ заявления и прикрепление его к заявлению (запросу), │
│ сформированному в электронном виде в программе │
│ автоматизированной информационной системы поддержки │
│ деятельности многофункциональных центров (АИС МФЦ) │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Изготовление специалистом, осуществляющим прием документов, │
│ трех экземпляров расписки-уведомления. Один экземпляр │
│ расписки-уведомления специалист, осуществляющий прием │
│ документов, выдает заявителю в подтверждение принятия МФЦ │
│ документов, представленных заявителем. Второй экземпляр │
│ расписки-уведомления передается вместе с заявлением в центр │
│занятости соответствующего города (района). Третий экземпляр │
│ расписки-уведомления хранится в МФЦ │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Направление заявления в электронном виде в центр занятости │
│ посредством системы электронного документооборота (СЭД) │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Передача на бумажном носителе комплекта документов с одним │
│ экземпляром расписки-уведомления в центр занятости │
└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Результат административной процедуры в МФЦ - передача │
│ заявления в центр занятости │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘