Приложение к Приказу от 13.01.2016 г № 27 Показатель

Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений чувашской республики в сфере здравоохранения и образования, находящихся в ведении министерства здравоохранения чувашской республики

1.1.Настоящее Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений Чувашской Республики в сфере здравоохранения и образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - Положение), разработано во исполнение постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики", от 13 сентября 2013 г. N 377 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки", от 14 декабря 2015 г. N 451 "Об утверждении Примерного положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", в целях заинтересованности руководителей государственных учреждений Чувашской Республики в сфере здравоохранения и образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - Учреждение), в повышении эффективности работы Учреждений, качества оказываемых услуг, инициативы при выполнении задач, поставленных Министерством здравоохранения Чувашской Республики (далее - Министерство).
1.2.Премирование руководителей Учреждений за I, II, III кварталы отчетного периода осуществляется в текущем финансовом году, за IV квартал отчетного периода - в году, следующим за отчетным финансовым годом.
2.Условия премирования руководителя Учреждения
2.1.Премирование руководителя Учреждения производится по итогам работы Учреждения за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляется с начала отчетного финансового года ежеквартально нарастающим итогом.
2.2.Премирование руководителя Учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором руководителя Учреждения.
2.3.Руководитель Учреждения ежеквартально, не позднее 1 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в казенное учреждение Чувашской Республики "Центр ресурсного обеспечения государственных учреждений здравоохранения" Министерства здравоохранения Чувашской Республики отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики в сфере здравоохранения и образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и их руководителей, а также пояснительную записку о выполнении целевых показателей результативности Плана мероприятий ("дорожной карты") повышения эффективности медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики по формам, утвержденным настоящим приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики в отдел стратегического планирования и развития здравоохранения Министерства. При непредставлении в установленный настоящим Положением срок указанных в настоящем пункте сведений или представлении с нарушением требований настоящего Положения целевые показатели эффективности работы Учреждения считаются невыполненными.
2.4.Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр ресурсного обеспечения государственных учреждений здравоохранения" Министерства здравоохранения Чувашской Республики ежеквартально, в срок до 3 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, формирует сводный отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики в сфере здравоохранения и образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и их руководителей, и направляет его в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики в сфере здравоохранения и образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и премированию их руководителей (далее - Комиссия).
Отдел стратегического планирования и развития здравоохранения Министерства ежеквартально, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Комиссию сводную пояснительную записку о выполнении целевых показателей результативности Планов мероприятий ("дорожной карты") повышения эффективности медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики.
2.5.Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения, а также критерии оценки эффективности и результативности его руководителя устанавливаются Министерством.
2.6.Оценку работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия. Положение о Комиссии и ее состав утверждается приказом Министерства.
2.7.Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.
2.8.Руководитель Учреждения не представляется к премированию за отчетный период в следующих случаях:
а) выявления нарушений по результату проверок в отчетном периоде финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
б) выявления нарушения в отчетном периоде правил противопожарной безопасности в Учреждении, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
в) наложения в отчетном периоде дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей;
г) наличия в отчетном периоде административных наказаний, предписаний надзорных (контрольных) органов по результатам проверок, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
д) совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
е) нанесения в отчетном периоде своей деятельностью или бездеятельностью действительного ущерба Учреждению;
ж) наличия случаев младенческой и материнской смертности в отчетном периоде;
з) наличия случаев смертности детей в домах ребенка в отчетном периоде;
и) наличия в отчетном периоде фактов нарушения трудовых прав работников Учреждения, зафиксированных надзорными (контрольными) органами, невыполнения обязательств, предусмотренных коллективным договором, заключенным в Учреждении;
к) наличия случаев внутрибольничного вспышечного инфицирования в отчетном периоде;
л) наличия случаев нарушений порядка организации платных услуг в отчетном периоде;
м) наличия нашедших подтверждение жалоб потребителей услуг в отчетном периоде;
н) наличия случаев нарушений при осуществлении закупок для нужд Учреждения;
о) наличия случаев нарушений трудовой или исполнительской дисциплины.
2.9.Размер премии руководителю Учреждения устанавливается в размере 70 процентов от размера премии, определенной на основе расчета суммы баллов за соответствующий отчетный период, в случае наличия:
нарушения сроков и порядка представления бюджетной, статистической и иной отчетности, информационно-аналитических материалов в установленные сроки, предоставление недостоверной отчетности;
дебиторской и кредиторской задолженности сроком свыше 3 месяцев;
в товарных остатках прикрепленных аптечных организаций лекарственных препаратов, закупленных по льготным программам, упаковок с ограниченным сроком годности (1 месяц или допущения истечения срока годности таких препаратов).
2.10.Размер премии руководителю Учреждения устанавливается в размере 50 процентов от размера премии, определенной на основе расчета суммы баллов за соответствующий отчетный период, при фактически достигнутом рейтинговом месте по результатам независимой оценки качества оказания услуг в сфере здравоохранения ниже среднереспубликанского показателя.
2.11.При увольнении руководителя Учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
В фактически отработанное в отчетном периоде время не включаются:
пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске;
время нетрудоспособности;
другие периоды, когда руководитель Учреждения фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.
3.Размеры и порядок премирования руководителей Учреждений
3.1.Размер квартальной премии руководителя Учреждения зависит от фактического количества баллов за отчетный период в соответствии с критериями оценки эффективности, установленными руководителю Учреждения, и устанавливается в процентном соотношении от утвержденного должностного оклада в зависимости от типа Учреждения пропорционально отработанному рабочему времени.
3.2.Размер квартальной премии руководителя Учреждения для бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканская клиническая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканская детская клиническая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики; бюджетного учреждения Чувашской Республики "Президентский перинатальный центр" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Батыревская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Городская клиническая больница N 1" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Больница скорой медицинской помощи" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Канашский межтерриториальный медицинский центр" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Шумерлинский межтерриториальный медицинский центр" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Новочебоксарская городская больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Центральная районная больница Алатырского района" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Новочебоксарский медицинский центр" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Городская детская больница N 2" Министерства здравоохранения Чувашской Республики:

Фактическое количество баллов за отчетный период	Размер премии за отчетный период в процентном соотношении от должностного оклада руководителя Учреждения
40 баллов	50%%
36 - 39 баллов	45%%
30 - 35 баллов	40%%
21 - 29 баллов	30%%
менее 20 баллов	не премируется

3.3.Размер квартальной премии руководителя Учреждения для бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский клинический онкологический диспансер" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский кардиологический диспансер" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Городская детская больница N 3" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Аликовская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Вурнарская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Ибресинская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Канашская центральная районная больница им. Ф.Г.Григорьева" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Красночетайская районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Красноармейская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Козловская центральная районная больница имени И.Е.Виноградова" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Комсомольская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А.Геркена" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Моргаушская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Урмарская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Порецкая центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Цивильская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Чебоксарская районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Шемуршинская районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Ядринская центральная районная больница им. К.В.Волкова" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Янтиковская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Яльчикская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Вторая городская больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Городской клинический центр" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Центральная городская больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканская станция скорой медицинской помощи" Министерства здравоохранения Чувашской Республики:

Фактическое количество баллов за отчетный период	Размер премии за отчетный период в процентном соотношении от должностного оклада руководителя Учреждения
40 баллов	50%%
36 - 39 баллов	40%%
30 - 35 баллов	30%%
21 - 29 баллов	25%%
менее 20 баллов	не премируется

3.4.Размер квартальной премии руководителя Учреждения для бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканская клиническая офтальмологическая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский эндокринологический диспансер" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский кожно-венерологический диспансер" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский противотуберкулезный диспансер" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканская психиатрическая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Алатырская психиатрическая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Ядринская межрайонная психиатрическая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский наркологический диспансер" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр медицины катастроф" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканское патологоанатомическое бюро" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканская станция переливания крови" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Первая Чебоксарская городская больница имени Петра Николаевича Осипова - заслуженного врача РСФСР" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "городская больница N 7" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Городская детская больница N 1" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр медицинской профилактики, лечебной физкультуры и спортивной медицины" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики "Республиканская стоматологическая поликлиника" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики "Городская стоматологическая поликлиника" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики "Новочебоксарская городская стоматологическая поликлиника" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Медицинский информационно-аналитический центр" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, казенного учреждения Чувашской Республики "Центр ресурсного обеспечения государственных учреждений здравоохранения" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, казенного учреждения Чувашской Республики "Специализированный Дом ребенка "Малютка" для детей с органическими поражениями, центральной нервной системы с нарушением психики" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, казенного учреждения Чувашской Республики "Дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Республиканский детский санаторий "Лесная сказка" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, казенного учреждения Чувашской республики "Республиканский детский противотуберкулезный санаторий "Чуварлейский бор" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики "Республиканская поликлиника восстановительного лечения (вертебрологии и мануальной терапии)" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, бюджетное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики "Чебоксарский медицинский колледж" Министерства здравоохранения Чувашской Республики, государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Институт усовершенствования врачей" Министерства здравоохранения Чувашской Республики:

Фактическое количество баллов за отчетный период	Размер премии за отчетный период в процентном соотношении от должностного оклада руководителя Учреждения
40 баллов	50%%
36 - 39 баллов	35%%
30 - 35 баллов	25%%
21 - 29 баллов	20%%
менее 20 баллов	не премируется

               Форма отчета о выполнении целевых показателей
           эффективности деятельности государственных учреждений
        Чувашской Республики в сфере здравоохранения и образования,
            находящихся в ведении Министерства здравоохранения
                 Чувашской Республики, и их руководителей
         ________________________________________________________
                  (наименование медицинской организации)
                     за ____________ квартал ______ г.

N п/п	Наименование целевого показателя эффективности работы учреждения	Целевое значение критерия оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Фактическое значение критерия оценки эффективности за отчетный период	Примечание (причины отклонения)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
...

Руководитель организации ____________ _____________________________________
                           (подпись)            (ФИО руководителя)
_________________
(дата заполнения)