Приложение к Постановлению от 31 2016 г № 547 Положение
Положение об оплате труда работников администрации моргаушского района чувашской республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - Положение), регулирует порядок оплаты труда работников единой дежурно-диспетчерской службы района (далее - ЕДДС).
1.2.Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников ЕДДС за счет средств районного бюджета Моргаушского района Чувашской Республики:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (базовых должностных окладов) (далее также - должностные оклады) работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
максимальные размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (коэффициент по квалификационному уровню);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера, критерии их установления;
порядок выплат стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера, критерии их установления;
порядок формирования фонда оплаты труда работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения должностного оклада исходя из квалификации работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и занимаемой должности.
1.3.Месячная заработная плата работника, отработавшего в течение месяца норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего в течение месяца норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то работнику производится доплата до величины минимального размера оплаты труда.
1.4.Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерам принимается главой администрации Моргаушского района персонально в отношении конкретного работника. Указанный коэффициент устанавливается на определенный период времени. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
1.5.Заработная плата работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера предельными размерами не ограничивается.
1.6.Оплата труда работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работы), производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада и повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемым должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
1.7.Номенклатура должностей работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.8.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, по истечении испытательного срока в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
II.порядок и условия оплаты труда работников еддс
2.1.Минимальные размеры должностных окладов работников ЕДДС по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) установлены с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.2.Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада по соответствующим ПКГ устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в государственном учреждении и других факторов.
2.3.ПКГ должностей работников ЕДДС
Профессиональная квалификационная группа
второго уровня
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Должностные оклады, рублей |
| 1 | 2 | 3 |
| 2 квалификационный уровень | Начальник пункта управления штаба гражданской обороны | 5113 |
Повышающий коэффициент - до 1,95
Профессиональная квалификационная группа
третьего уровня
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Должностные оклады, рублей |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 квалификационный уровень | Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны | 4656 |
Повышающий коэффициент - до 1,81
III.порядок и условия установления выплат компенсационного характера
3.1.Работникам ЕДДС устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ЕДДС без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.2.Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника ЕДДС без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на которой она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.3.Работникам ЕДДС, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются выплаты компенсационного характера за фактическое время выполнения работ.
Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время из расчета 35 процентов часовой ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
IV.выплаты стимулирующего характера
4.1.К видам выплат стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
4.2.Ежемесячная процентная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет составляет:
- от 1 до 3 лет - 5 процентов;
- от 3 до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов,
- свыше 15 лет - 30 процентов.
Исчисление стажа непрерывной работы в сфере гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, дающего право на получение надбавок и установление их размеров, осуществляется в порядке, предусмотренном приложением N 1 к настоящему положению.
Назначение процентной надбавки производится на основании распоряжения администрации Моргаушского района по представлению комиссии, созданной по установлению стажа работы.
Выплата премии работникам в муниципальных учреждениях осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал).
Порядок и условия премирования устанавливаются положением о премировании, утвержденным руководителем исходя из конкретных задач, стоящих перед муниципальными учреждениями, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед муниципальным учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.
Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера является решение руководителя муниципального учреждения с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.
V.порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений
5.1.Фонд оплаты труда работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств районного бюджета Моргаушского района Чувашской Республики.
5.2.Штатное расписание работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения с указанием размеров их должностных окладов.
Численный состав работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера должен быть достаточным для гарантированного выполнения функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.
5.3.Объем средств, направляемых на оплату труда работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
5.4.Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания муниципального учреждения, направляется на стимулирующие доплаты и надбавки, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
5.5.Фонд оплаты труда работников администрации Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера подлежит перерасчету в случаях:
увеличения (индексации) оплаты труда;
изменения штатов (штатных расписаний);
существенных изменений условий оплаты труда.